Sevastopol.info

Юрисконсульт писал(а):

shmyrka писал(а):

скажите, я хочу уволиться с работы, трудового договора у нас нет, мы его не заключали, но устроена официально, должна я отрабатывать 2 недели?

Если Вы устроены официально (приказ, трудовая...) значит с Вами заключен трудовой договор в форме приказа. Значит вы все обязаны.

shmyrka писал(а):

и еще вопрос...начальник вешает на меня некую сумму за брак, произведенный в 2010году и не выработанный, мол я виновата, что он появился...должна я оплачивать эти деньги? спасибо.

акт, свидетели, комиссия??
Срок - взыскания по приказу - 2 недели. со дня выявления.
Это если шкода не превышает среднего месячного заработка.
Если превышает - только через суд. и если вы с ним не согласны - только в суд.
В любом случае - брак - не основания для отказа в увольнении.

Все это имеет смысл только если у Вас белая зарплата.

теперь другой вопрос...я устроена официально,получаю естественно не минималку как указывают в документах,это считается и еще...по браку...брак не был замечен сразу,целый год производили брак и заказчик его покупал ибо не замечал и только сейчас заметил и теперь на меня вешают деньги,это считается?

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

деньги через суд высчитывают только с официалки.
Или с доказанной неофицалки.
В любом случае - по закону - основание для того что бы снять деньги - приказ.
Приказ на основании какого - то заключения, например, акта комиссии.
И еще доказать надо, что виноваты вы.

Юрисконсульт писал(а):

деньги через суд высчитывают только с официалки.
Или с доказанной неофицалки.
В любом случае - по закону - основание для того что бы снять деньги - приказ.
Приказ на основании какого - то заключения, например, акта комиссии.
И еще доказать надо, что виноваты вы.

то есть не важно, что брак был сделан в 10 году, а обнаружен в 12 только?

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

в общем случае - не важно.
В Вашем конкретном - надо выяснять с документами и прочим.

Ерик Бирнисон, сколько там? Год? Склероз у меня.
А если длящееся?

ну так про 2 недели я и писал
с даты выявления.
вот про 233 забыл... А так да - общая 3 года
Спасибо, склероз подлечен

Здравствуйте! Прошу консультацию по следующему вопросу. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в апреле. До нового года мне позвонила менеджер по персоналу и предложила выйти на работу до срока (т.к. НГ, запары и все такое...), но так как увловия на тот момент меня не устраивали, я отказалась. Следующий звонок (!) был чуть позже от неё же, мне рассказали, что предприятия моего на самом то деле уже не существует, а открыто другое...И предложили пока до окончания отпуска как вариант уволить меня задним числом, принять на новое и отправить опять в отпуск. Я была не против, естесственно, и предложила встретиться лично, т.к. вроде как такие вопросы решаются именно лично До сегодняшнего дня от них не было ничего слышно. А сегодня мне позвонила другая девушка из ОК, и с большой претензией сказала, что мне нужно уволиться по собственному желанию, т.к. вакансий для меня нет, предприятие закрылось и главный офис будет скоро открыт в Киеве, и мне потом трудовую нужно будет забирать в Киеве. И почему я вообще им не звоню, отпуск то мой заканчивается (через месяц только!) Это они меня на испуг берут чтоли? Ведь на сколько я знаю, меня не имеют права уволить, пока я в отпуске. Или имеют, если предприятие ликвидируется? Письменного уведомления о закрытии предприятия и о моем сокращении мне так же не приходило. Чего мне ждать и на что я имею/не имею права? Извините за несколько сумбурное описание событий, хотелось полнее рассказать ситуюцию

Открылись еще некоторые обстоятельства: мне сказали, что моего места уже нет (только я не поняла, сократили должность или на моем месте другой человек), и предложили другую должность, которая с моей старой ну никак не схожа. При отказе от нее я могу уволиться только по собственному желанию?

.

_________________
Cвадьба, банкет, барбекю, номера - Гостевой дом "Владисвет"
незабываемый райский уголок на Фиоленте
http://vladisvet-hotel.ru
+79787443263

здравствуйте!у менЯ вопрос...я 20 числа уволилась, получила трудовую книжку после 2 недель отработки, прошел день и мне начальник заявляет что по КЗОТу он имеет право задержать меня настолько сколько ему нужно,чтоб доделать дела...это на самом деле так? или полное разводилово...книжка у меня,расчет получила, я свободный человек, это уже рабство блин...

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

shmyrka писал(а):

книжка у меня,расчет получила, я свободный человек,

все,вы свободный человек,если просят поработать то соглашайтесь только по договору.

_________________
РЕМОНТ СТИРАЛЬНЫХ МАШИН,чистка,ремонт бойлеров !!! тел: +7978 700 12 68

http://forum.sevastopol.info/viewtopic.php?f=51&t=212660&start=0

спец писал(а):

shmyrka писал(а):

книжка у меня,расчет получила, я свободный человек,

все,вы свободный человек,если просят поработать то соглашайтесь только по договору.

в каком смысле, я с этими людьми вообще рядом ходить не хочу, не то что работать

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

shmyrka писал(а):

начальник заявляет что по КЗОТу он имеет право задержать меня настолько сколько ему нужно,чтоб доделать дела...

на самом деле можете пояснить начальнику в каком гробу Вы видели его лично вообще и его доработки в частности.

Baton писал(а):

Здравствуйте! Прошу консультацию по следующему вопросу. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в апреле.

согласно ст. 184 КЗоТ увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (до 6 лет — ч. 6 ст. 179 КЗоТ), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида по инициативе работодателя запрещено, кроме случаев полной ликвидации предприятия (то есть без правопреемства), когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. При этом указанная категория женщин не может быть уволена по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 40 и 41 КЗоТ. Дополнительно отметим, что в соответствии со ст. 184 КЗоТ обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора;
согласно ст. 179 КЗоТ по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 (6) лет;
должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не является вакантной. Поэтому принятие другого работника на такую должность возможно только по срочному трудовому договору на период до выхода основного работника из указанного отпуска.

_________________
РЕМОНТ СТИРАЛЬНЫХ МАШИН,чистка,ремонт бойлеров !!! тел: +7978 700 12 68

http://forum.sevastopol.info/viewtopic.php?f=51&t=212660&start=0

так в КЗОТе есть такая статья, что после увольнения я должна еще отработать если скажут?

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

Юрисконсульт писал(а):

shmyrka писал(а):

начальник заявляет что по КЗОТу он имеет право задержать меня настолько сколько ему нужно,чтоб доделать дела...

на самом деле можете пояснить начальнику в каком гробу Вы видели его лично вообще и его доработки в частности.

вот тоже думал так написать "типа я вас не знаю и кто вы такой" но завтра человек потеряет трудовую и вспомнит о том о ком забыл за 1секунду.

_________________
РЕМОНТ СТИРАЛЬНЫХ МАШИН,чистка,ремонт бойлеров !!! тел: +7978 700 12 68

http://forum.sevastopol.info/viewtopic.php?f=51&t=212660&start=0

shmyrka писал(а):

так в КЗОТе есть такая статья, что после увольнения я должна еще отработать если скажут?

нет такой статьи!после увольнения вам запрещено работать не оформившись и это наказуемо!

_________________
РЕМОНТ СТИРАЛЬНЫХ МАШИН,чистка,ремонт бойлеров !!! тел: +7978 700 12 68

http://forum.sevastopol.info/viewtopic.php?f=51&t=212660&start=0

спец, 2 года стажа то? минималки?
Да восстановит, если что по ИНДАНИ.
До пенсии то далеко еще...

shmyrka, зарплату дали? В приказе об увольнении расписались? В трудовой все записи верные?
если на все 3 вопроса ответили - да - пошлите его в пешее эротическое путешествие...

Я че так... у меня жена в РА работает ))

Юрисконсульт писал(а):

спец, 2 года стажа то? минималки?
Да восстановит, если что по ИНДАНИ.
До пенсии то далеко еще...

ИНДАНИ не в счет,там может быть 0 а запись красивая!

_________________
РЕМОНТ СТИРАЛЬНЫХ МАШИН,чистка,ремонт бойлеров !!! тел: +7978 700 12 68

http://forum.sevastopol.info/viewtopic.php?f=51&t=212660&start=0

Юрисконсульт писал(а):

shmyrka, зарплату дали? В приказе об увольнении расписались? В трудовой все записи верные?
если на все 3 вопроса ответили - да - пошлите его в пешее эротическое путешествие...

Я че так... у меня жена в РА работает ))

да? а в каком..я тут работу ищу) дизайнер со стажем))))))))))

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

не - не... там пока без вакансий...
а вы в каком работали?
Я встречал где - то по форуму...

спец писал(а):

а запись красивая!

красота - страшная сила

Юрисконсульт писал(а):

не - не... там пока без вакансий...
а вы в каком работали?
Я встречал где - то по форуму...

спец писал(а):

а запись красивая!

красота - страшная сила

я работала на данный момент не в рекламе, но там опыта хватает

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

shmyrka писал(а):

...брак не был замечен сразу,целый год производили брак и заказчик его покупал ибо не замечал

Убило)))

А в чем заключался брак?

taki-108 писал(а):

shmyrka писал(а):

...брак не был замечен сразу,целый год производили брак и заказчик его покупал ибо не замечал

Убило)))

А в чем заключался брак?

это была упаковка под пиццу с печатью инфой заказчика, ошибка была в номере телефона, отличались 2 цыфры)

_________________
/// Дизайн /// Визитки /// Лого /// Праздничные плакаты ///

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разрешить такую ситуацию:
с недавнего времени работаю в одной фирме, хочу официального оформления, говорят, что тогда я буду отдавать 34% своей зарплаты в пенсионный фонд. Правда ли это? Сумма большая.