Sevastopol.info

Al_Shooshpani писал(а):

Так вот тенденции изменения этой морали меня совсем не радуют.

VovaW писал(а):

Свобода - одна из самых главных ценностей...

ДимаА писал(а):

Свобода не означает вседозволенность .

VovaW писал(а):

Свобода - одна из самых главных ценностей...

VovaW писал(а):

Они же не требуют от нас каких-то действий...

Castor писал(а):

Так нет же, педерасты требуют уравнять их педерастические случки с нормальным браком

Castor писал(а):

да ещё впридачу разрешить им воспитывать детей!

VovaW писал(а):

Все-равно они будут бороться за равенство прав...

VovaW писал(а):

Один фиг, наши дети будут жить в более толерантном обществе (ИМХО)

Fe.dot писал(а):

Т.е. всем будет всё пох*й!

Fe.dot писал(а):

Никакой общественной морали, никаких ценностей, полная свобода выбора!

Fe.dot писал(а):

Следующее, более толерантное общество будет узаканивать браки с животными...

VovaW писал(а):

Так все изменяется...
Правильно написали, что еще 100 лет назад негров за людей не считали... А теперь ничего - президент уже...

VovaW писал(а):

А теперь ничего - президент уже...

Al_Shooshpani писал(а):

среди Хозяев

Al_Shooshpani писал(а):

То, что специально обученного негра поставили на высокий пост, не повод наделять какими-либо правами его диких соплеменников.

VovaW писал(а):

А какие проблемы? Это же не Ваши дети... Это же отказники...
Или Вы считаете, что в детских домах лучше? Я так не считаю...

Al_Shooshpani писал(а):

детишек они будут отнимать из нормальных семей через систему проталкиваемой ими ювенальной юстиции.

VovaW писал(а):

Ээээ... Это Вы о ком?

VovaW писал(а):

Т.е. Вы считаете себя ЛУЧШЕ негров (т.е. Вас правами наделять можно, а их нет)?

VovaW писал(а):

Всемирный заговор голубых.... УУУУУУУ!!!!

VovaW писал(а):

Всемирный заговор голубых.... УУУУУУУ!!!!
Не... Не убедили...
Так что - всеми ювеналами руководят голубые ?

dolboeb писал(а):

Но я не о ТВ, я о претензиях к геям. Претензии у меня к ним исключительно профессионального свойства.

Мне безумно не нравится, что большинство известных мне геев, оказавшись в условиях уважения к их склонности, начинают делать свою сексуальную ориентацию основой профессиональной жизни и деятельности, особенно — в коллективах. Проблема даже не в том, что они хотят поминутно обсуждать свою ориентацию с коллегами и сослуживцами, что стрейту в общем случае в голову не приходит. Хуже другое. Стоит гею прийти на любую сколько-нибудь значимую должность, как он немедленно начинает тащить за собой в ту же компанию второго, третьего, пятого собрата по ориентации. И в этом не было бы ничего плохого, поскольку среди геев достаточно первоклассных профи в любой области, но, к сожалению, кадровая гей-политика основана не на оценке профессиональных качеств кандидатов, а на влечении, вожделении и клановой солидарности.

Дальше — ещё хуже. С той же неизбежностью, с какой вокруг одного гея на руководящем посту складывается ячейка трудового коллектива, эта ячейка довольно скоро распадается. Потому что после найма у всех её участников приоритет секса над работой сохраняется. Вася хотел Петю, и Вася Петю нанял, а потом Петя переспал с Серёжей, и Вася больше не хочет видеть ни того, ни другого. Петя и Серёжа, хлопнув дверью, уходят к конкурентам со всеми наработками фирмы, куда их взял Вася. Уйдя, они начинают переманивать туда оставшихся Васиных коллег соответствующей ориентации. В результате построенная Васей на одном предприятии ячейка воссоздаётся в сходном составе на новом месте. И там она точно так же вскоре разваливается из-за того, что Петя изменил Серёже с Колей. И так эта весёлая компания кочует по всей отрасли годами. Мне это не нравится, как менеджеру, а у рядовых сотрудников, пытающихся просто делать свою работу, не меньше проблем из-за того, что их напарниками и контрагентами оказываются сладкие мальчики, нанятые просто за то, что их попка однажды глянулась руководителю подразделения. Уволить их невозможно, покуда они не изменят топ-менеджеру, они это прекрасно знают, и мало того, что ничего не представляют из себя в плане профессиональном, так ещё и не боятся потерять работу, поэтому не видят причины стараться или учиться.

Тут можно возразить, что найм по принципам непрофессиональной близости встречается не только у геев, есть масса фирм, куда на работу берут в основном евреев, в основном армян, в основном азербайджанцев. Но, во-первых, в этих фирмах никакой человек не чувствует себя неувольняемым в силу своей национальности. Даже если в автосервис берут только армян, это не помеха увольнению плохого автослесаря-армянина и найму на его место хорошего, той же национальности. И развал коллектива из-за нацвопроса моноэтническим бизнесам тоже не угрожает.

Ещё можно возразить, что многие гетеросексуалы тоже берут на работу лиц противоположного пола, сублимируя к ним влечение. Такое действительно встречается довольно часто. Но, во-первых, их, как правило, берут секретаршами, офис-менеджерами, сейлзами, а не арт-директорами, завотделом или вице-президентами по общим вопросам. Во-вторых, любая женщина, нанятая потому, что начальник её захотел, в общем случае понимает, что рано или поздно он захочет другую. И её задача — не вылететь с рабочего места сразу же, как это случится. Поэтому красивые сотрудницы, нанятые за внешние данные, как правило, рвут жопу, чтобы доказать коллективу, что это не единственное их профессиональное достоинство. Они обычно стесняются нерабочих мотивов своего найма. В отличие от геев, которые ими либо гордятся, либо воспринимают как должное.

Disclaimer: хочу оговориться, что речь выше шла не о том, что гей — непременно плохой работник. На должность, не предполагающую влияния на кадровую политику предприятия, я сам охотно и без комплексов найму гея, если он классный редактор, программист, продажник или переговорщик. Любой гей в отдельности проблемы для предприятия не составляет (пример: Андрей Черкизов на «Эхе Москвы»). Проблема начинается в тот момент, когда в коллективе складывается гейская ячейка, скреплённая собственными отношениями, этикой и правилами, противопоставленными общему порядку работы и управления на предприятии.

dolboeb писал(а):

[ЖЖ-шный срач скипнут]
3. Описанная мною схема формирования и развала трудовых коллективов — результат моих личных 12-летних наблюдений за процессами, происходившими в ряде московских фирм и редакций, с которыми довелось сотрудничать. Незачем меня провоцировать требованиями опубликовать тут имена, названия фирм и должности. Я не собираюсь этого делать по понятной ёжику причине практикуемого в этом ЖЖ уважения к чужому privacy. Но все примеры — из личного опыта, а не из газет, форумов или чьих-то рассказов.
4. Речь в моём тексте, разумеется, идёт о России. И, возможно, правы те комментаторы, которые пытаются связать гейскую взаимовыручку с гомофобией в обществе. Потому что, например, в Тель-Авиве, где у гея значительно больше прав, чем у стрейта, [и нам такое надо? -- Al_Shooshpani] подобных явлений я не наблюдал, хотя во многих компаниях там успел поработать, в том числе и с геями-сотрудниками. С борьбой геев за свои права у меня нет проблемы. Профсоюзы значительно хуже (там, где они реально влиятельны).
5. Довольно смешно слышать аргументацию активистов гей-пропаганды в духе "если кому-то в нас что-то не нравится, то это потому, что мы — меньшинство". Я сам очень много раз меньшинство. Ладно бы, что еврей, это банально. Но с высшим образованием у нас в стране 13,36%. Английский знают, по данным переписи 2002 года, вдвое меньше — 6,7%. Владеющих французским — 0,48%. Я принадлежу ко всем этим трём меньшинствам не первый десяток лет, и не припомню, чтобы хоть раз подвергался в этой связи гонениям, дискриминации, нападкам ксенофобов.

Так что дело тут, очевидно, не в магии цифр. И не в тупой злобной зависти большинства к явному превосходству тех, кого меньше. А дело в поминутном, истерическом высасывании ярлыка "гомофобия" из детородного пальца по любому поводу.

Совершенно спокойно может любой (включая меня или того же olegtinkovтопикстартера) пошутить в своём ЖЖ про интеллектуальный уровень блондинок, ни разу не опасаясь обвинений в блондинкофобии, хоть они и совершенно явное меньшинство, 2% от населения планеты. Можно вволю стебать тоталитарную секту пользователей Мака, готовых радостно упихивать за щеку любую какашку из заднего прохода дяди Стёпы. Они станут спорить, доказывать, что продукция Apple — предел совершенства, ответно расскажут нам про Винду (а раньше ещё готовы были долго рассказывать, какое говно процессоры Intel), но вот обвинений оппонента в расизме и ксенофобии в таких обсуждениях ни разу не прозвучало на моей памяти, а я за маковско-писишным холиваром наблюдаю лет 20. Можно спокойно рассказывать анекдоты про евреев, армян, чукчей, и их будут оценивать по критерию "смешно / не смешно". О принципе найма на работу людей одной национальности, и хорош ли такой метод для бизнеса, можно спорить по существу с утра до ночи, не опасаясь обвинений в расизме. А вот стоит сказать, что мне не нравится, когда начальник-гей нанимает подчинённых по принципу сексуальной ориентации — и ты сразу же гомофоб, и сразу же начинают сотни гей-пропагандистов рыться в твоём личном деле, выискивать тайные мотивы, выводить тебя на чистую воду и чморить любыми иными способами.

Если рассматривать мой вчерашний пост в качестве социального эксперимента, то результаты его совершенно однозначны. И пора уже назвать вещи своими именами.

Меньшинств в любом обществе — сотни и тысячи.
В том числе национальных, религиозных, генетических, профессиональных (представитель любой одной профессии является меньшинством по отношению к остальному населению, как и владелец любой одной марки машины).

Но ни одно другое меньшинство не характеризуется такой, как у гей-пропагандистов, коллективной, агрессивной и массовой готовностью линчевать любого, кто упомянул его представителей без должного придыхания и восторга.
Нет в нашем обществе другого меньшинства, задев которое, получишь такую травлю, которой подвергся этот ЖЖ за прошедшие сутки.

Сделать из меня гомофоба гей-пропагандистам всё равно не удастся, ибо гомофобия есть форма ксенофобии, а я этого не перевариваю, и убеждения мои тверды.
Но им удалось существенно сдвинуть меня в сторону понимания правоты людей, озабоченных масштабами гей-пропаганды.

Я полагал, что проблема, поднятая Тиньковым, надумана (всё же фильмов про разнополую любовь снимается больше, да и Оскары в этом году давались не только за лучшую мужскую роль).
Теперь вижу, что я ошибался. О чём, впрочем, можно было догадаться и по дисклеймеру, с которого начинался и пост Тинькова, и мой собственный. Гей-пропагандистам успешно удалось затерроризировать мыслящую часть человечества за пределами Ирана, щедро рассыпая ярлыки "гомофобии" направо и налево.

Что ж, как говорил классик, «они пугают, а мне не страшно».

Al_Shooshpani писал(а):

Боевые содомиты постепенно занимают своё почетное место ветеранов среди боевых сионистов, леваков, феминисток и прочих любителей эмансипации.

Sansei писал(а):

Таких людей нужно в первую очередь лечить (если это не врожденная патология)

Sansei писал(а):

а потом адоптировать для общества.

Vedьmochka писал(а):

Вы чтооо, не видели как они мило за ручки держатся?

VovaW писал(а):

Fe.dot писал(а):Т.е. всем будет всё пох*й!Как-то Вы странно понимаете слово толерантность...Толерантность в социологии (от лат. tolerantia — терпение) — терпимость к чужому образу жизни, поведению, обычаям, чувствам, мнениям, идеям, верованиям.

Al_Shooshpani писал(а):

была региональная сверхдержава, с европейским населением и ядерным оружием. И во что оно после известных событий превратилось?

Фелька писал(а):

и давно у ЮАР ядерное оружие появилось?

Фелька писал(а):

и во что оно (видимо, оружие?) превратилось?