Sevastopol.info

Sergey1964, ваша правда. Увы Родина со многими поступила несправедливо. Крушение союза не могло пройти даром. Как в том фильме говорилось: "кого то в князья, а кого то на самое дно". Кто рад обрушевшейся на него свободе, а кто то оказался несправедливо обманут. Боритесь и бог вам в помощь. Правда на вашей стороне.

Спасибо, уважаемый NaSa за поддержку и понимание. В свою очередь, если что-то получится обязательно выложу на форуме - пусть правят правда и закон, ради этого стоит бороться с произволом и беззаконием. С уважением.

_________________
Мы все равно победим. По другому никого не будет

В нормальных частях, военнослужащим находящимся в распоряжении и исполняющими обязанности военной службы, не важно в каком виде, будь то наряды, разработка документов и т.д., по 155 положено и платят. Другой вопрос если они не появляются на службе, такие суды проиграли, по выплатам 115 в прошлом году, в этом году даже не заикнулись.

_________________
электромобиль = #никуданедоеду

А, в этом году можно заштатникам и не заикаться. С приходом указаний Министра обороны Российской Федерации от 13 июля 2010 года № 205/2/480 заштатников просто прокатили:
......издавать приказы на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и гражданскому персоналу на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками) рапортов, где указывать основания для осуществления дополнительного материального стимулирования по результатам ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ в периоде, за который производится дополнительное материальное стимулирование;......
Да, и очень важное замечание - НОРМАЛЬНЫХ частях, которых жуть как мало, иначе столько бы народа не возмущалось.

_________________
Мы все равно победим. По другому никого не будет

Да, даже в нормальных частях, когда дело доходит до дележки денег, мозги выключаются, одни $ в глазах. В твоей же родной, Bandit, АвБ, у своих же членов экипажей, просто сп...дили 115, кинув по 1200-1700 грн, при этом люди молотили не вынимая, по 200 часов.

Oleg70 писал(а):

Да, даже в нормальных частях, когда дело доходит до дележки денег, мозги выключаются, одни $ в глазах. В твоей же родной, Bandit, АвБ, у своих же членов экипажей, просто сп...дили 115, кинув по 1200-1700 грн, при этом люди молотили не вынимая, по 200 часов.

С чего вы решили, что АвБ моя родная?
Слава богу я с этой клоаки ушел, но АвБ не единственная часть на ЧФ.

_________________
электромобиль = #никуданедоеду

МО решило оригинальным способом бороться с выплатами по 115 приказу, рассылая по частям физкульт-проверки прямиком из Москвы, работающие по новому НФП-2009.
Так как физкультурная подготовка является состовляющей боевой подготовки, несдача нормативов являет собой срыв БП. Соответственно 115 платить не будут. Вывод - все на турники и беговые дорожки.
Да, и заплатить за ФП с каждым годом все труднее и труднее))

Сегодня подал иск в суд по 115. Помощник судьи, принимая документы, куда то бегал с ними и только потом принял. Из его слов я понял, что мой иск из первых. Если кто уже подавал - откликнитесь, вдвоем бороться легче. С уважением.

_________________
Мы все равно победим. По другому никого не будет

Sergey1964 писал(а):

вдвоем бороться легче.

С вами уже начала бороться система.

Kros писал(а):

С вами уже начала бороться система.

Да,уважаемый Kros - угадали. Единственное но, что система не начала бороться, а продолжила с увеличенной силой. С гражданином система начинает бороться с момента его рождения, просто он об этом пока не знает. Узнает,когда станет самостоятельным и то если повезет. К сожалению. бывает и так, что о системе узнают в детском возрасте. Но то,что система борется против своих граждан не означает, что граждане не должны бороться за свои права. Польза этой борьбы заключается в том, чтобы чинушам осложнить существование и это уже будет хорошо. Извиняюсь, что не по теме - судился по незаконности вывода в распоряжение и проиграл здесь и в Ростове. Ни в одном решении суды не увидели главного, что НЕТ контракта и давно ПРОЙДЕН ПРЕДЕЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ (нигде ни одним словом об этом не обмолвились - нельзя было, а иначе все,что написано в решении - бред). Как говорится в известной поговорке: "Я ему про Фому, а в ответ про Ерему!). Буду судиться дальше - в конце концов весь этот бред мне где-то и на руку все это сбор доказательств для Страсбурга. Долго, нудно, противно зато материал будет шикарный. Наверно правильно у Вас написано:"Всё, что не делается- всё к лучшему."

_________________
Мы все равно победим. По другому никого не будет

Sergey1964 писал(а):

в конце концов весь этот бред мне где-то и на руку все это сбор доказательств для Страсбурга.

Если дойдёте, то по-моему ещё и 3000 евро на дорогу-проживание вам дадут.

у однокашников находящихся в расспоряжении в Севастополе -новая фишка.Говорят,что их из Севастополя переведут в Новороссийск или в Ростов до 1 декабря.Интересно,вот в чем смысл таких перетурбаций то понятно,а есть законные основания?Или новых сотрудников все же искать?

veryclever писал(а):

а есть законные основания?

а они нужны?

нужно было увольняться лет 10 назад что бы не пудрить себе мозги...

veryclever писал(а):

у однокашников находящихся в расспоряжении в Севастополе -новая фишка.Говорят,что их из Севастополя переведут в Новороссийск или в Ростов до 1 декабря.Интересно,вот в чем смысл таких перетурбаций то понятно,а есть законные основания?Или новых сотрудников все же искать?

Это последствия переподчинения ЧФ СКВО,ещё и Чечню предлагают.

veryclever писал(а):

у однокашников находящихся в расспоряжении в Севастополе -новая фишка.Говорят,что их из Севастополя переведут в Новороссийск или в Ростов до 1 декабря.Интересно,вот в чем смысл таких перетурбаций то понятно,а есть законные основания?Или новых сотрудников все же искать?

Kros писал(а):

а они нужны?

Да,Kros опять прав. А в чем еще прикол? Ответ прост и лежит на поверхности - как всегда бабло. Почему? Да все очень просто на тот берег ни за какие коврижки не переведешь тех, у которых есть пенсионная выслуга и с ними сложнее, а вот у кого выслуги меньше 10 - сами не захотят туда ехать и все - пинка им под зад так как Родина им ничего не должна. Самый лакомый кусочек это те у которых выслуга более 10 лет и им положено жилье или ипотека. Тому, кто у же влез в ипотеку будут предлагать самую ж...пу и такой человек будет отказываться, а следовательно все проблемы с ипотекой становятся гемором военнослужащего - или в Чечню с Дагестаном. Такая же ситуация и у тех, кто не влез в ипотеку и ждет жилье. Предложат несколько раз равнозначные или с повышением должности в тех же местах и если отказался - пинка под зад по не выполнению условий контракта без жилья и всего, что положено. Увы - все просто. Просто подло, как всегда.

_________________
Мы все равно победим. По другому никого не будет

блин,насколько я владею ситуацией,они уже более полутора лет в этом расспоряжении,согласны с увольнением,служить не хотят и не будут,весь вопрос в жилье .Им не должности предлагают ,просто согласно проводимых ОШМ отправят туда где то к декабрю.

Sergey1964 писал(а):

Предложат несколько раз равнозначные или с повышением должности

Равнозначные должности - ваканты - еще остались? Честно, сомневаюсь!
А про должности с повышением - ПППВС позволяет мне не соглашаться. Или уже все поменяли?)

115 - вечная память.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
Опубликовано 22 сентября 2010 г.
Вступает в силу 3 октября 2010 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 9 сентября 2010 г.

Регистрационный N 18395

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется - Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороны Российской Федерации А. Сердюков

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны.

Приложение
Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

4. Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются:

Министром обороны Российской Федерации - для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе;

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе - для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется - расчетная сумма);

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил - для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств;

командующими объединениями, командирами соединений -для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.

5. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется:

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе - до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы;

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил - до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:

непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации - на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;

в центральном аппарате Министерства обороны - на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);

в управлениях военных округов, флотов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;

в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил - на основании приказов командиров (начальников, руководителей);

в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) - на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

а) военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10;

б) лиц гражданского персонала - в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 3;

заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 4;

начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил - до 5.

9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения выше стоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

10. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

_________________
Не мечите бисера вашего перед свиньями.
Если я вам не ответил - смотрите выше.

Этот приказ по сути дела есть коктейль из 115-го и разъяснений и для обычного служивого в корне ничего не меняет (на мой взгляд). Есть некоторые изменения, но они не принципиальны, а так - очередное бумаготворчество. А вообще, учитывая сложившуюся практику распределения премиальных, счастливчиками окажутся совсем немногие - если с 1 декабря свершится колоссальный разгон флота то все остальные автоматически станут заштатниками, а их как известно деньгами не жалуют. Счастливчики получат свой кусочек от премиального пирога (в пределах установленных ограничений), но самое вкусное урвет всеми возможными способами верхушка - вот уж пацаны оторвутся (делить то можно станет гораздо большие суммы).

_________________
Мы все равно победим. По другому никого не будет

Fet писал(а):

а) военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10;

а про контрактников и мичманов забыли?? кто объяснит?

_________________
Уметь наслаждаться прожитой жизнью - значит жить дважды

Степан Рассказ писал(а):

а про контрактников и мичманов забыли?? кто объяснит?

Наши Чук и Гек (Д.А.М. и В.В.П.) уже давно дали зеленый свет табуреткину замочить мичманов (вспомните ТВ сериалы о них) и тут как раз все понятно - нет такого класса, как мичман или прапорщик. А контрактников, наверно ожидает такая же перспектива вот про них и не написали. Хотя, может и не так - у нас мало кто в МО из новеньких в пижмаках может понять, что творит и подписывает - не царское это дело думать. Подождите разъяснений, хотя и в 115 не упомянуты контрактники, а денежки им дали(слава Богу).

_________________
Мы все равно победим. По другому никого не будет

Sergey1964 писал(а):

Подождите разъяснений, хотя и в 115 не упомянуты контрактники, а денежки им дали.

Там (115) упомянуты военнослужащие по контракту(все) и лица гражданского персонала.
Так что 1010 мичманов и контрактников может обойти ,или применят к-1 ,или попу назначающему.

_________________
Тише едешь- дольше будешь ехать.

а с другой стороны чем гражданский персонал лучше военных или военные хуже гражданского персонала...

_________________
Уметь наслаждаться прожитой жизнью - значит жить дважды

Как я знаю в части будет выделяться энная сумма денег которую будет распределять на в/c контрактной службы КОМАНДИР!