Что будет с IT в Севастополе?

[rtr]

Andrey1969 писал(а): ↑

24 июл, 2021, 21:56

И вновь бабло побеждает разум ..

Это фигня. Они недавно межсетевой экран на полтора ляма взяли. О то супер(покупка)

[Andrey1969]

Firewalld - аминь .

[mary1]

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ IT НАПРАВЛЕНИЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ!

Приглашаем посетить РОУД-ШОУ IT COMMUNITY
ТЕМА: «Развитие отрасли информационных технологий полуострова Крым в условиях санкционной политики»

ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
*Цифровая экономика как вектор. Руководство к действию.
*Развитие IT-отрасли в условиях санкционной политики.
*Формирование IT- сообщества.
*Знакомство с отечественными решениями в области информационных технологий и информационной безопасности

ЧТО БУДЕТ В ПРОГРАММЕ
*Приветственное слово организаторов мероприятия
*Доклады ведущих отечественных производителей
*Выставочная экспозиция современных IT-решений
*Знакомство с новинками и ДЕМО-образцами
*Нетворкинг (знакомство и обмен опытом)

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ
Регистрация на сайте http://sevint.community/

[atl]

mary1 писал(а): ↑

02 сен, 2021, 14:21

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ IT НАПРАВЛЕНИЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ!

Приглашаем посетить РОУД-ШОУ IT COMMUNITY
ТЕМА: «Развитие отрасли информационных технологий полуострова Крым в условиях санкционной политики»

ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
*Цифровая экономика как вектор. Руководство к действию.
*Развитие IT-отрасли в условиях санкционной политики.
*Формирование IT- сообщества.
*Знакомство с отечественными решениями в области информационных технологий и информационной безопасности

ЧТО БУДЕТ В ПРОГРАММЕ
*Приветственное слово организаторов мероприятия
*Доклады ведущих отечественных производителей
*Выставочная экспозиция современных IT-решений
*Знакомство с новинками и ДЕМО-образцами
*Нетворкинг (знакомство и обмен опытом)

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ
Регистрация на сайте http://sevint.community/

Для приличия прикрутили бы SSL бесплатный что ли к сайту... а то как то уж совсем по-деревенски.

[mary1]

Так это что бы привлечь внимание))

[rachel4]

Было бы неплохо место проведения и темы докладов выложить, а то как то неинформативно (инфо с сайта организаторов):

Роуд Шоу “IT Community”
8 октября 2021 г.
Проект программы
9:00 – 10:00 Регистрация участников, приветственный кофе
9:00 – 10:00 Пресс подходы
9:30 – 9:50 Обход гостями выставочной экспозиции
10:00 – 10:30 Открытие мероприятия, приветственные слова от организаторов мероприятия
10:30 – 11:00 Доклад компании «Ред Софт»
11:00 – 11:30 Доклад компании «UserGate»
11:30 – 12:00 Доклад консорциума РосСХД
12:00 – 12:30 Доклад компании «Актив-Софт»
12:30 – 13:30 Обед
13:30 – 14:30 Дискуссия на тему: «Цифровая трансформация»
14:30 – 15:00 Доклад компании «Код Безопасности»
15:00 – 15:30 Доклад компании «Коммунигейт Системс»
15:30 – 16:00 Доклад компании «Базальт СПО»
16:00 – 16:30 Доклад компании «Аэродиск»
16:30 – 17:00 Доклад компании «Норси-Транс»
17:00 – 17:30 Подведение итогов, заключительное слово от организаторов мероприятия
18:00 Фуршет, развлекательная программа

[mary1]

Так там есть сайт
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ
Регистрация на сайте http://sevint.community/

[sashkind]

О, к 18-ти подтянусь.

[Kentavr000]

Только для руководителей?
Простым смертным там делать нечего?

[rtr]

Kentavr000 писал(а): ↑

05 сен, 2021, 9:51

Только для руководителей?
Простым смертным там делать нечего?

А что вы там, простой смертный, хотите узнать нового? Ну серьезно! Думаю, что если вы в своей организации занимаетесь ИБ то вас уполномочат участвовать и направят.
Одно дело участие с целью донести до руководства, другое - кофе нашару попить
Ну и практически всё что там будет обсуждаться, это лицензируемая деятельность, у частника таких лицензий быть не может по определению

[Quartz]

Не знаю в какую тему написать, но по ходу десктопное приложение Whataspp из Крыма больше не работает.

[rtr]

Quartz писал(а): ↑

13 окт, 2021, 11:42

Не знаю в какую тему написать, но по ходу десктопное приложение Whataspp из Крыма больше не работает.

это специально сделано, чтобы на отопление не жаловались

[Andrey1969]

Слышал построят парк имени IT . Ну понятно - пилить то надо ..

[malen'kaya Alenka]

всем привет, купила дочке ноут для школы, а он без ОС, подскажите пожалуйста куда можно отвезти, чтоб поставили винду, с первого раза и чтоб все ок было

темка конечно, живая оказалась))

[Andrey1969]

malen'kaya Alenka писал(а): ↑

02 июл, 2022, 13:26

всем привет, купила дочке ноут для школы, а он без ОС, подскажите пожалуйста куда можно отвезти, чтоб поставили винду, с первого раза и чтоб все ок было

темка конечно, живая оказалась))

Можно на чайку,а можно мне ..
Я за день делаю, на чайке за час . Разница в итоге ..

[Alen]

ПонаУехи, вечно срущие на оставшихся здесь, выблевали весь свой яд, тема сразу стала какая-то худосочная :)

[Amvrosiy]

Уважаемые пользователи этой темы. Простите меня за то, что влезаю в обсуждение совершенно для меня не профильной темы ( так как я не имею никакого отношения к сфере IT от слова совсем))). В этом отношении я безграмотен). Но тут, совершенно случайно, читая Дзен для общего развития, наткнулся на свежую статью одного из авторов. Возможно вам будет интересно мнение человека)). Привожу ссылку и статью. Отвечать мне и обсуждать её для меня лично- не нужно и не имеет смысла, так как, как я уже сказал- я не в теме). Это для вас и вашего эго- не более того))).
Ссылка- https://dzen.ru/a/YverUz2IOBaNn1zB
Текст:
Про проблему недостатка кадров в ИТ
Вчера
193 прочитали
Почитал тут "слезное" про недостаток кадров в сфере ИТ и про то, что все плохо и взять их вроде как неоткуда. Типичный ужОс и печаль.

Хочется задать простой вопрос - а как мы к этому пришли и что сделали чтобы этой проблемы не было?

Ну прямо как в старом мемчике.
Вот читаешь такое

- Самый большой дефицит кадров в этом году наблюдается в сфере IT. Он измеряется цифрой около 15 тысяч человек. В промышленности и обрабатывающих отраслях не хватает около 5 тысяч человек, - приводит ТАСС слова председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрия Чернейко.
и диву даешься...При условии, что у нас в бизнесе принято на ИТ сфере экономить и кадровый вопрос у нас всегда стоял жестко - не нравится, не работай, на твое место всегда будет очередь, но практика показывает, что эта самая "очередь" почему-то не стоит и даже не торопится. Любого мало-мальски вменяемого специалиста надо искать от полугода и больше, своих мы не выращиваем, ИТ — это дотационная структура, которая денег не зарабатывает и так далее.
Дальше возникает закономерный вопрос - а зачем вы до этого довели?

Так случилось, что мои сотрудники среди прочих задач, занимаются еще и подбором ИТ персонала для нужд заказчиков (поддержка, администраторы по разным направлениям, девопсы и так далее). В последнее время с этим вообще мрак, труба и печалька. Особенно после февраля...

Не серчайте крепко, дальше будет крик души.

Основная проблема соискателей - слабая квалификация, я бы даже сказал, что в большинстве случаев никакая. Из ста человек два-три вызывают интерес, а остальные — это вопль отчаяния и желание воспользоваться чем-то тяжелым для коррекции восприятия их мира.
Такое впечатление, что все соискатели пришли с каких-то айти-форумов или чатов, где образовалась некая экосистема, где каждый друг другу передергивает на брудершафт с присказкой о том, что мы все эксперты гипер и экстра-класса, просто нас никто не ценит...

Резюме такие приносят, что закачаешься. Очень нравится, когда в список компетенций пишут различное, буквально все, что смогли найти в интернете по слову "крутое резюме для айтишника".

Такое впечатление, что все прочитали материал с "хомякабра"
и тщательно ему следуют.

Ничего оригинально и интересного за последние 10 лет я не увидел, да, в этом году набрали нужное количество специалистов, но если посмотреть статистику, то по годам, из тех, что подавали надежды и прошли первичную фильтрацию, цифры примерно такие:

2012 - 5 из 50;
2014 - 2-3 из 50;
2020 - 2 из 100;
2021-22 - промолчу...
Страшно? Мне тоже...
Всегда из крайности в крайность. В одних случаях народ верит в то, что что они - эксперты экстра-класса и что им все обязаны, а они "не огранённые алмазы" и им должны как минимум по 5К баксов платить только за то, что они согласились выйти на работу и еще по 5К за каждое из нагугленных "знаний", а в других, они полны решимости работать, только покажите, что делать надо, а если чего-то не знаю, то загуглю обязательно.

Не буду рассказывать один случай, когда услышал про ЭТУ СТРАНУ (прямая речь одного из соискателей. зачем приходил непонятно, видимо пожаловаться), где его не ценят, и про то, что список аббревиатур в резюме был настолько обширный, что соискатель совершенно потерялся в объяснении их значений. Просто скажу, что после таких интервью остается впечатление, что соискателям все обязаны, а мне и моим сотрудникам надо начинать рвать волосы на всех местах и каяться в том, что мы такие злые...

- С какой целью вы пришли на интервью?
- Мне мама сказала, что это серьезная компания и у вас хорошо платят...
После такого я даже перестал в этих шабашах интеллекта участвовать, просто из-за того, что устал и есть кому заменить, но в редких случаях, все же участие принимаю.

Сейчас привлек к процессу специалиста, который стал "второй линией" обороны. Объяснил, показал, рассказал, кто и в каком виде нужен, критерии, список навыков и все такое. Дал двух сотрудников, которые бы устраивали финальное техническое интервью, а сам более полезными делами занялся.

Да, стало чуть проще, но на выходе все равно попадаются "таланты", которые даже дискуссию поддержать не могут, хотя утверждают, что "тему" знают в совершенстве.

Шаг назад. Про соискателей.

Просто бесит, когда слышишь примерно такое - "Я весь такой легко обучаемый и могу работать в многозадачном режиме".

Тьфу блин. Нашим клиентам надо с конкретными знаниями и конкретным опытом, а не молодые энтузиасты умеющие быстро гуглить...

Кстати. Энтузиастов мы тоже берем, но с перспективами, которые озвучиваем прямо на старте. Не все соглашаются, но если соглашаются, то их ждет очень занимательный процесс открытия глаз и приобретения практического опыта.

Бывает так, что НЕЧТО, пришедшее на интервью, не может даже аббревиатур расшифровать и ссылается на то, что в инторнетах можно все отыскать. Это самый безнадежный случай. Когда соискатель идет гуглить или яндексить по ключевым словам, то это даже не печаль.

Такие вылетают сами. Без сопротивления и с обидой на то, что их не сумели ценить. Мне проще взять талантливого студента с неуемной тягой к получению знаний. Он будет делать то, что и как ему сказано и не пытаться проецировать свои заблуждения на реальность.

Студент — это солдат, который выполняет команду и не рассуждает о ее целесообразности.

Студент не жертва, которая долго бегает и рассказывает о том, что он "себя не на помойке нашёл...". Студент лишен предубеждений и излишних ожиданий. Студент готов работать и по результатам работы он чувствует отдачу.

А для того, чтобы не пойти лесом, стоило только знать матчасть, не врать в резюме и трезво оценивать свою квалификацию.

Конечно, можно годами сидеть в форумах и социалочках и рассказывать друг у друга на тему своей офигенной квалификации, но перспективы у такой стратегии так себе, даже на троечку не потянут...

К чему я это все?

Мы можем сколько угодно хныкать про "недостатки" или отсутствие готовых кадров и про кадровый голод в ИТ, ситуация не изменится до тех пор, пока мы не начнем их (кадры) создавать сами. Ничего не изменится пока в учебных центрах читают слайды за деньги (дома можно бесплатно читать). Не будет легче пока не начнут готовить узкозаточенных специалистов под конкретные задачи. Еще ничего не поменяется, пока не появится механизм формирования устойчивого спроса на подготовленных специалистов.

Еще надо что-то делать с системой сертификации специалистов и оценки их знаний, но это уже другая история.

Доклад закончил.

[Vadim Y. Gradoboyev]

читая Дзен для общего развития

[Zober]

Amvrosiy
Вы бы четко выделяли, где вы цитируете, а где от себя пишите. А то хер проссышь.

[bitmaker]

Amvrosiy писал(а):

Доклад закончил.

За доклад двойка.
Ответ кроется в размере ЗП. Сколько IT сотрудникам платят в гос.структурах ? Чуть больше минималки ? Еще вопросы есть ?
А хоз.секторе какие требования ? И всем готовых специалистов подавай ?
А те специалисты которые вам нужны зарабатывают от 2000 у.е. и выше
А теперь вопрос. Вы готовы столько платить ?
Если и после этого остались вопросы, думаю пора завязывать с ДЗЕН.

[manreg]

Текст уровня "хочу чтобы все умел и права не качал, ты не человек, ты функция". Отношение автора к людям (хотя по фактуре он может быть сотню раз прав) так и зовет спросить: а сам то ты кто? Может к тебе кадры отсеиваются еще на этапе чтения вакансии на сайте?

[Feanor Sandman]

Добрый вечер, подскажите кто какими VPN пользуется и советует ?

[PeKot]

Feanor Sandman писал(а): ↑

03 янв, 2023, 17:52

Добрый вечер, подскажите кто какими VPN пользуется и советует ?

Тут смотря для каких целей. Если просто по сайтам походить, закрытым РКН - то любым, если будет передаваться какая-то информация существенная - я предпочитаю платные, если ценная информация - купить виртуальный сервер и на нём запустить свой VPN сервер.

[s-m]

Член экспертного совета по цифровой экономике при Госдуме Никита Куликов предложил ограничить выезд за рубеж некоторым IT-специалистам, так как они — стратегический резерв России:
«Если IT-специалисты являются стратегическим кадровым резервом страны, то стоит рассмотреть для них возможность ограничений на выезд, как у сотрудников органов власти. Данная идея не была поднята на широкое обсуждение, но если мы хотим помешать отъезду кого-то страны, то это возможно только такими методами», — пояснил Куликов.

По мнению эксперта, российские IT-специалисты получают образование, как правило, за счет государства, но затем переезжают в другую страну. Сейчас это неправильно в условиях дефицита IT-кадров по ряду специальностей. Куликов считает, что ограничения на выезд из страны должны вводиться не для всех представителей IT-индустрии, а для сотрудников определенных компаний или представителей конкретных IT-отраслей.

[Vadim Y. Gradoboyev]

QR_BBPOST

Член экспертного совета по цифровой экономике при Госдуме Никита Куликов предложил ограничить выезд за рубеж некоторым IT-специалистам, так как они — стратегический резерв России:
«Если IT-специалисты являются стратегическим кадровым резервом страны, то стоит рассмотреть для них возможность ограничений на выезд, как у сотрудников органов власти. Данная идея не была поднята на широкое обсуждение, но если мы хотим помешать отъезду кого-то страны, то это возможно только такими методами», — пояснил Куликов.

По мнению эксперта, российские IT-специалисты получают образование, как правило, за счет государства, но затем переезжают в другую страну. Сейчас это неправильно в условиях дефицита IT-кадров по ряду специальностей. Куликов считает, что ограничения на выезд из страны должны вводиться не для всех представителей IT-индустрии, а для сотрудников определенных компаний или представителей конкретных IT-отраслей.

А не пробовали вместо запрета выезда платить конкурентную зарплату ?

И не наблюдаю я как в ВУЗах готовят ITшников. Все готовятся сами !