Sevastopol.info

Я работаю в СевНТУ. На данный момент нахожусь в декрете. Пару недель назад я звонила в отдел кадров, где мне сказали, что никакие документы на переоформление писать не надо. Но из газеты я узнала, что до 20 декабря необходимо написать заявления на увольнение и устройство обратно на работу. Поэтому я пришла в отдел кадров и написала эти заявления. В итоге начальница отдела кадров заявила, что, в случае, если с 1 января 2015 г. я не выхожу на роботу, мне нужно писать только одно заявление - на увольнение. Ребенок у меня еще маленький, в сад его не возьмут. Сидеть с ребенком некому. Подскажите, как быть и имеют ли они право увольнят тех, кто находится в декрете?

435-188 отдел кадров. Звоните завтра, будет известно правильное оформление для тех, кто в декрете. По идее раз всех увольняют, сначала надо принять заново на работу, а потом писать заявление по уходу за ребенком. Пока все, что известно.
Ваша коллега по проблеме ))))

_________________
[img]http://линейка.рф/im/368_Ia9H.png[/img]

Версия
Выходите спокойно с 1 января на работу и сразу (неожиданно для начальства) пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. Если по хорошему не получается.

А при ликвидации укр.предприятия тоже декретчиков должны оставить?
А то меня так же не хотят брать(((((
Девочки кто что знает напишите пожалуйста

*Sati* писал(а):

А при ликвидации укр.предприятия тоже декретчиков должны оставить?
А то меня так же не хотят брать(((((
Девочки кто что знает напишите пожалуйста

Ну если не хотят брать на новом, то зачем увольняться на старом?
Если конечно они не уведомили о ликвидации за два месяца.

*Sati* писал(а):

А при ликвидации укр.предприятия тоже декретчиков должны оставить?
А то меня так же не хотят брать(((((
Девочки кто что знает напишите пожалуйста

Должны. Я работаю в Фуршете, сейчас в декрете. Сидим до 3-х лет дома. Декретные платят до 1,5 лет, но отпуск по уходу за ребенком никто не сокращал Мне позвонили и пригласили переоформиться. Но сказали, что с НГ снова будут переоформлять предприятие и надо будет снова приехать и переписать заявления. Про увольнения и сокращения никто не говорил.

_________________

EliZe писал(а):

*Sati* писал(а):

А при ликвидации укр.предприятия тоже декретчиков должны оставить?
А то меня так же не хотят брать(((((
Девочки кто что знает напишите пожалуйста

Должны. Я работаю в Фуршете, сейчас в декрете. Сидим до 3-х лет дома. Декретные платят до 1,5 лет, но отпуск по уходу за ребенком никто не сокращал Мне позвонили и пригласили переоформиться. Но сказали, что с НГ снова будут переоформлять предприятие и надо будет снова приехать и переписать заявления. Про увольнения и сокращения никто не говорил.

Повезло Вам с начальством. Порядочно поступают, не то, что в СевНТУ творится.

Belladonna писал(а):

Версия
Выходите спокойно с 1 января на работу и сразу (неожиданно для начальства) пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. Если по хорошему не получается.

Вот и я так думаю. Не хотят по хорошему - будет по плохому. А ведь они мне и не собирались звонить, если бы я сама не пришла - уволили бы меня по тихому.

Ломайо писал(а):

*Sati* писал(а):

А при ликвидации укр.предприятия тоже декретчиков должны оставить?
А то меня так же не хотят брать(((((
Девочки кто что знает напишите пожалуйста

Ну если не хотят брать на новом, то зачем увольняться на старом?
Если конечно они не уведомили о ликвидации за два месяца.

О ликвидации уведомили.

*Sati* писал(а):

Ломайо писал(а):

*Sati* писал(а):

А при ликвидации укр.предприятия тоже декретчиков должны оставить?
А то меня так же не хотят брать(((((
Девочки кто что знает напишите пожалуйста

Ну если не хотят брать на новом, то зачем увольняться на старом?
Если конечно они не уведомили о ликвидации за два месяца.

О ликвидации уведомили.

А меня НЕ уведомили!

Версия
Значит у вас перевод с одной организации в другую, а не ликвидация предприятия

Версия писал(а):

Повезло Вам с начальством. Порядочно поступают, не то, что в СевНТУ творится.

ну я еще не знаю, что будет после НГ Декретные теперь должны будут платить с работы, а не гос-во) 40 % от заработной платы. Вот и посмотрим, что мне там скажут. Аж самой интересно. Уволить не могут, т.к. я беременна и ребенку будет 1,5 года и как раз у меня снова 30 недели и в декрет))) Ой, чувствую, я еще повеселюсь)))

_________________

Версия писал(а):

Я работаю в СевНТУ. На данный момент нахожусь в декрете. Подскажите, как быть и имеют ли они право увольнять тех, кто находится в декрете?

При ликвидации предприятия имеют право уволить всех.Предприятия же нет...Почитайте темку,очень много вопросов и квалифицированных ответов из "первых уст" по декретницам, как лучше уволиться и где получать пособие до 3-х лет.Если ответа не найдете,то лучше там и повторить свой вопрос.
http://forum.sevastopol.info/viewtopic. ... #p20509505

*Sati* писал(а):

Версия
Значит у вас перевод с одной организации в другую, а не ликвидация предприятия

Начальница отдела кадров сказала, что именно ликвидация.

Версия
Сходите на консультацию в инспекцию по труду на Руднева, 40, прием граждан, кажется, до 12.00

Версия писал(а):

не выхожу на роботу

Может дело в безграмотности?

_________________
Элвис новые песни споет, а то как-же (с)

yumax78
А с безграмотными можно обращаться беззаконно?
У вас случайно пунктуация ни к черту.
Вам работодатели отказывают по этой причине?

_________________
по ветру ленточки полощутся/и в море штормы будут нас встречать

Kostochka
Я пропустила запятую? Где? Причем тут пунктуация, Косточка, скажите вы мне?))
А автор темы является преподавателем!!! И пишет "робота"?!?! Вас это не смущает?..

_________________
Элвис новые песни споет, а то как-же (с)

у нас в горде не один ТС попала в такую ситуацию - всех декретчиц увольняют и не принимают вновь. На ваши места есть уже люди. Свинство, не спорю, но таковы реалии.

yumax78 писал(а):

И пишет "робота"?!?! Вас это не смущает?..

Не смущает, может человек преподает укр. язык, а там работа так и пишется "робота" ! Да и какая разница, может с телефона или планшета писал человек. Сути вопроса это не меняет!

_________________

я думаю, ни один работодатель принимать на работу своих декретчиц не будет,
единственно, предложит либо выходить сразу на работу, либо как-то иметь в виду как ценного специалиста, на перспективу

EliZe писал(а):

yumax78 писал(а):

И пишет "робота"?!?! Вас это не смущает?..

Не смущает, может человек преподает укр. язык, а там работа так и пишется "робота" ! Да и какая разница, может с телефона или планшета писал человек. Сути вопроса это не меняет!

На вопрос ТС уже ответили,ее должны были сократить в связи с ликвидацией,ее орфография и пунктуация не имеет значения,не нужно нагнетать,раздувать страсти,все ответы есть в темке, которую указала выше.,еще есть тема конкретно по СевНТУ ,там это все и обсуждают.http://forum.sevastopol.info/viewtopic. ... &start=175.Но если смысл темы не узнать ответы на вопросы,а просто "поголосить" ,то можно продолжать..

yumax78 писал(а):

Версия писал(а):

не выхожу на роботу

Может дело в безграмотности?

при чем тут безграмотность? обычная опечатка.

Версия писал(а):

Belladonna писал(а):

Версия
Выходите спокойно с 1 января на работу и сразу (неожиданно для начальства) пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. Если по хорошему не получается.

Вот и я так думаю. Не хотят по хорошему - будет по плохому. А ведь они мне и не собирались звонить, если бы я сама не пришла - уволили бы меня по тихому.

а кафедра ваша почему молчит? Нам ОК тоже ничего не говорил, по слухам узнали что надо заявления писать. Просто напишие потом еще одно заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и все. И еще какой выход на работу 1 января? ничего что до 12 выходные.

_________________
Из набора трех явлений: наличие детей, порядок в доме, нормальная психика - одновременно можно иметь только два

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в СГУ у меня заключен договор до конца июня.
Может, кто-нибудь знает - должна ли я участвовать в конкурсе по избранию, который будет летом. В отделе кадров сказали, что обязательно иначе уволят... что за бред.. при Украине такого не было...все сидели в декрете спокойно, а после выхода заключали договор до ближайшего конкурса