Зарегистрирован: 19 дек, 2014, 9:34
Сообщения: 1179
Репутация: 282
|
Здравствуйте, уважаемые застрахованные лица!
Эта тема создана отделом назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Севастопольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ для всех работающих граждан, которые подлежат обязательному государственному социальному страхованию.
Здесь будет размещаться актуальная информация по переходу на законодательство РФ о социальном страховании с 1 января 2015 года. Здесь же, естественно, вы можете задавать свои вопросы, а мы постараемся на них как можно быстрее отвечать и решать проблемные моменты.
Наш адрес: ул. Дзержинского, 53, г. Севастополь, 299001.
Режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.
Наши телефон: 53-96-90, добавочные номера:
5167 - по вопросам начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
5186 - по вопросам выдачи справок о суммах выплат
5164 - начальник отдела
Уважаемые участники форума!
У нас есть группы В контакте и в Facebook, в которых мы размещаем актуальную информацию по разным направлениям деятельности.
Присоединяйтесь к нам, становитесь участниками групп, читайте, задавайте вопросы.
Будем рады Вам помочь!
Периодически мы будем размещать ссылочки.
https://vk.com/sev_fss
https://www.facebook.com/SEVFSS
http://r92.fss.ru/ а это сайт Севастопольского регионального отделения ФСС РФ.
Предлагаем ознакомиться с информацией в рубрике «Обращения в Фонд. Вопросы и ответы»
Здесь собраны часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Пособия, выплачиваемые Фондом социального страхования РФ:
1. Пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) - в зависимости от страхового стажа от 60% до 100% от среднего заработка.
2. Пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка - с 01.02.2018г. - 16 759,09 рублей.
4. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности -с 01.02.2018г. - 628,47 рублей.
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет - 40% от среднего заработка (минимальный размер пособия с 01.02.2018г.: по уходу за 1-м ребенком - 3142,33 рублей (для страховых случаев с 01.01.2018 - 3795,6 рублей); за 2-м и последующими - 6284,65 рублей).
6. Пособие на погребение - предельный размер с 01.02.2018г.: 5652,71 рублей.
7. Оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Последние два пособия выплачивает работодатель, а затем обращается в Фонд за возмещением.
Более подробно о порядке получения пособий, законодательных актах, полномочиях Фонда можно ознакомиться на сайте Фонда: http://fss.ru (разделы "Виды пособий. Консультации" и "Пилотный проект") или на сайте Севастопольского отделения Фонда: http://r92.fss.ru. Также на сайте можно оформить обращение в Фонд в электронном виде. Специалисты Фонда оперативно ответят Вам на электронку, указанную в обращении.
Для того, чтобы получить пособие, работник должен представить работодателю определенный перечень документов (по каждому виду пособия различный - более подробная инфа будет размещаться на сайте Севастопольского отделения Фонда) и заполнить заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017 "Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2020 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта..." Бланк заявления должен предоставлять работодатель.
Работодатель в течении 5 календарных дней со дня подписания работником заявления должен передать документы в отделение Фонда. Если все оформлено верно, то отделение Фонда должно перечислить пособие работнику-застрахованному лицу на лицевой банковский счет в течение 10 календарных дней с момента получения документов Фондом.
Обращаем ваше внимание, что ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно открыть лицевой счет в банке. Если карта национальной платежной системы "МИР", то достаточно в заявлении указать номер карты.
Оплата трех первых дней временной нетрудоспособности производится работодателем за счет собственных средств, остальное - за счет средств Фонда.
[ПРИНЯТ Федеральный закон № 421-ФЗ от 22.12.2014 "Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки), а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях республики Крым и города федерального значения Севастополя" (вступил в силу с 23.12.2014). Этим законом устанавливаются некоторые переходные нормы по соцзащите (в том числе порядок выплаты переходящих пособий, расчет среднего заработка) граждан, которые на момент 18 марта 2014 года постоянно проживали в Крыму и Севастополе.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Что такое Пилотный проект и Прямые выплаты?
С 1 января 2015 года на территории города Севастополя вступает в силу законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании и Севастопольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации начиная с января 2015 года принимает участие в реализации Пилотного проекта, согласно которому Фонд социального страхования РФ (его территориальные органы) будет назначать и выплачивать пособия непосредственно застрахованным лицам напрямую.
Порядок взаимодействия участников пилотного проекта следующий:
Работник составляет заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес) в территориальный орган ФСС РФ по установленной форме (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение № 1), прикладывает к нему необходимые для назначения пособия документы и передает своему работодателю.
Работодатель-страхователь, получивший документы от застрахованного лица, оформляет свою часть листка нетрудоспособности и заявление работника (в частности, указывает сведения о среднем заработке, страховом стаже и другие условия исчисления пособия), и не позднее 5 календарных дней со дня получения документов направляет комплект документов с описью либо электронный реестр в Фонд.
В течение 10 календарных дней с момента получения всех необходимых документов Фонд принимает решение о назначении и выплате пособия на счет застрахованного лица и производит перечисление денежных средств. Если выясняется, что документы оформлены неверно, или установленный перечень документов не полный, то страхователю направляется извещение. В течение 5 рабочих дней со дня получения такого извещения страхователь обязан внести исправления или предоставить недостающие документы.
Оплата 3-х первых дней временной нетрудоспособности производится работодателем за счет собственных средств.
В каком виде работодатель предоставляет документы Фонду?
Предприятия-работодатели с общей численностью работающих свыше 25 человек в обязательном порядке направляют в Фонд электронные реестры получателей пособий, заверенные электронно-цифровой подписью. Предприятия-работодатели с общей численностью работающих менее 25 человек вправе направлять электронные реестры получателей пособий, заверенные электронно-цифровой подписью, или представлять документы на бумажном носителе с описью.
Электронные реестры предусмотрены только для следующих видов пособий:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Срок обращения за пособием составляет 6 месяцев:
- со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) - для пособия по временной нетрудоспособности;
- со дня окончания отпуска по беременности и родам - для пособия по беременности и родам;
- с даты рождения ребенка - для единовременного пособия при рождении ребенка;
- со дня достижения ребенком возраста полутора лет - для ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- с даты смерти - для социального пособия на погребение.
Перечень документов для предоставления в Фонд:
Пособие по временной нетрудоспособности
а) заявление о выплате пособия (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение № 1) - бланк заявления можно найти на сайте ФСС РФ во вкладке «Нормативные акты» http://fss.ru/ru/legal_information или на правовых порталах «КонсультантПлюс» www.consultant.ru, «Гарант» www.garant.ru;
б) листок нетрудоспособности (оригинал);
в) ксерокопия паспорта гражданина РФ со страницей регистрации по месту жительства (или решение суда об установлении постоянного места проживания для не успевших оформить паспорт).
При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
а) заявление о выплате пособия (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение № 1);
б) листок нетрудоспособности.
в) для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, предоставляется справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности;
г) ксерокопия паспорта гражданина РФ со страницей регистрации по месту жительства (или решение суда об установлении постоянного места проживания для не успевших оформить паспорт).
Единовременное пособие при рождении ребенка
а) заявление о выплате пособия (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение № 1);
б) оригинал справки о рождении ребенка, выданной органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24 (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа, подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем);
в) оригинал справки с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось;
- в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
г) для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью). Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
а) заявление о выплате пособия (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение № 1);
б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенная страхователем;
в) заверенная работодателем копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
г) заверенная работодателем копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление указанного документа не является основанием для отказа в назначении пособия;
д) копия решения об установлении над ребенком опеки, заверенная работодателем (при обращении застрахованного лица – подлинник и копия);
е) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит) - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка (представляются оригинал и копия);
е) ксерокопия паспорта гражданина РФ со страницей регистрации по месту жительства (или решение суда об установлении постоянного места проживания для не успевших оформить паспорт).
Сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком после подачи документов работодателем:
До 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Если выплата первоначальная и за предыдущие месяцы, то в течение 10 дней с момента поступления полных сведений в Фонд.
Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно
а) заявление об оплате отпуска (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение № 1);
б) справку-расчет;
в) приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем);
г) ксерокопия паспорта гражданина РФ со страницей регистрации по месту жительства (или решение суда об установлении постоянного места проживания для не успевших оформить паспорт).
Возмещение работодателю средств на выплату социального пособия на погребение
а) заявление страхователя (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012 № 335, Приложение № 6);
б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (оригинал).
Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела
а) заявление (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение №  ;
б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (оригинал);
в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).
Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет
а) заявление страхователя (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578, Приложение № 7);
б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем);
в) ксерокопия паспорта гражданина РФ со страницей регистрации по месту жительства (или решение суда об установлении постоянного места проживания для не успевших оформить паспорт).
Отправлено спустя 37 минут 42 секунды:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, ребенку 7 месяцев, получала пособие от ФСС, сейчас предприниматель закрывает деятельность и соответственно меня увольняют. Какова процедура переоформления пособия?
Добрый день! После увольнения следует обращаться в управление труда и соцзащиты населения по месту жительства. Соцзащита сделает в адрес ФСС запрос по выплатам и продолжит выплаты пособия.
|
|
Регистрация
Вход
Правила форума
Поиск
круто!!
