Chudo3004 писал(а):
RARA писал(а):
Фонд соцстраха писал(а):
7. Оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Последние два пособия выплачивает работодатель, а затем обращается в Фонд за возмещением.
вот это мне интересно.
подскажите, какие документы и справки нужно предоставить работадателю, где можно скачать образец заявления. Спасибо.
Это перечень документов, которые предоставляет работодатель Фонду:
Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет
а) заявление страхователя (согласно форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012 № 335, Приложение № 7);
б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем);
в) ксерокопия паспорта гражданина РФ со страницей регистрации по месту жительства (или решение суда об установлении постоянного места проживания для не успевших оформить паспорт).
Вам же необходимо написать заявление работодателю о предоставлении 4-х дополнительных выходных в месяц согласно ст. 262 трудового кодекса РФ с предоставлением следующих документов:
- справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении;
- справки с места работы другого родителя о том, что дополнительные дни им в этом месяце не использовались, либо были использованы частично. В таком случае, второй родитель может претендовать только на оставшиеся из 4-х дней дополнительные выходные оплачиваемые дни. В случае если имеется документальное подтверждение расторжения брака, лишения родительских прав и т.д., справка с места работы другого родителя не предоставляется. Одинокие матери также не предоставляют такую справку. Вместо справки с места работы предоставляется документ, подтверждающий расторжение брака и т.д.
- если второй родитель не работает, либо обеспечивает себя самостоятельно (нотариус, индивидуальный предприниматель и т.д.), то необходимо предоставить документ, подтверждающий данные обстоятельства (например, справку из службы занятости о том, что второй родитель состоит на учете как безработный и др.).
Следует обратить внимание, что неиспользованные в одном месяце 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, не переносятся на следующий месяц.