Sevastopol.info

мышь в труселях писал(а):

и сверх отработанного времени тоже на 2. и выходные тоже на 2.

nestelle69 писал(а):

а почему выходные на 2?график же сменный и выходные плавающие..

mayam1 писал(а):

в штате 4 рабочих

mayam1 писал(а):

помещение для магазина около 40 м.кв.

mayam1 писал(а):

Еще один момент, вычитали на каком-то сайте, что торговля автомаслами является подакцизной и облагается налогами только по общей системе правда ли это или нет?

mayam1 писал(а):

То есть при УСН автомаслами нельзя торговать?

мышь в труселях писал(а):

это про аттестацию рабочих мест?

Позиция судов

Суды указывают, что работодатели обязаны организовать проведение предварительных и периодических медосмотров для сотрудников, работающих за компьютерами. При этом не имеет значения, превышены ли на рабочем месте уровни электромагнитного поля широкополосного спектра частот по данным аттестации рабочих мест или спецоценки. Значение имеет только сам факт работы за компьютером более 50 процентов рабочего времени (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 19 мая 2015 г. № Ф02-1878/2015, Ф02-2006/2015 по делу № А33-3164/2014, оставленное в силе без изменений Верховным Судом РФ).
Накажут ли за отсутствие медосмотра

Если работодатель не отправил на медосмотр сотрудников, которые трудятся за компьютерами с ЭЛТ, ему грозит штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Наказать за это правонарушение может Государственная трудовая инспекция.

А когда сотрудники трудятся за компьютерами с жидкокристаллическими экранами, отсутствие медосмотра будет стоить дешевле – от 10 000 до 20 000 рублей (ст. 6.3 КоАП РФ, постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 2 апреля 2012 г. по делу № А33-10404/2011). Но остается теоретическая возможность приостановления деятельности предприятия до 90 суток.

Назначить наказание по этой статье вправе Роспотребнадзор.
Поскольку стоимость медосмотра одного работника не превышает 2000–3000 рублей, проще и дешевле отправить сотрудников на медосмотр, чем иметь проблемы с ГИТ или Роспотребнадзором.

26 мая 2017
Если работники более половины рабочего времени проводят за компьютером, но их условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель не обязан направлять таких сотрудников на предварительные и периодические медосмотры.
Такая позиция выражена в недавно опубликованном письме Роструда от 28.02.17 № ТЗ/942-03-3.

YaLina писал(а):

А в налоговую подать заявление с кодом ОКВЭД по услугам ксерокопии, а то там у нас только розница пока была, правильно?

lisitsa 2018 писал(а):

Мне надо как то уведомлять налоговую об этом?

lisitsa 2018 писал(а):

Какой отчет от меня потребуется,если я буду совмещать предпринимательство и работать в другом месте?