Sevastopol.info

мышь в труселях писал(а):

Klara писал(а):

Жалко только, что 1С под этот проект не настроен. Как отчет сдавать,опять ручками-ножками?

Если мне не изменяет мой склероз, то все что идет за счет ФСС, в бухпроводках не учитывается и в отчет не включается.

Учтите, что первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя и с них вы удерживаете и перечисляете НДФЛ в день выдачи оплаты по б/Л. Прога расчитывает 2 суммы - за счет работодателя, оставляете только сумму "за счет работодателя", и за счет ФСС (вкладка "начисления" ), за счет ФСС обнуляете, чтоб не висело сальдо за ФСС. у меня 1с 8.3. Вносите данные по з/п с 18.03.2014 по 31.12.2014, 2013 год - нули. Март я вычислила вручную за 18 дней. Итого будет 289 дней за 2014г. Если средняя з/п по вашим данным получится меньше ( у меня средняя 155 руб) средней по МРОТ 196,11 руб, прога сама автоматом рассчитает 3 дня за счет работодателя 588,33 руб; если больше МРОТ - оставляете этот результат и от него считается 3 дня, если есть продолжение б/л, то оплачиваете только первые 3 дня первого б/л.. В больничном бумажном ставите сумму, которая получилась по вашим расчетам. имею уже опыт 3-х б/л в этом году с консультацией в ФССПредупреждаю сразу: В 1с 8 БП в начислении нужно четко поставить кол-во отработанных дней, чтоб с суммы б/л (а б/л выберите в графе "отпуск2 и подтяните начисления по б/л) не удерживались взносы (я так с этим намучилась пока сообразила как это сделать), и НДФЛ с авансов наша прога не учитывает - имейте в виду, если решите б/л оплатить в аванс (девочка уходила на б/л по беременности и родам и я делала ей в аванс окончательный расчет за 1-ю половину м-ца, а потом доначислила немного, т.к. повысились оклады), прога с аванса НДФЛ не видела. Может, я сумбурно написала, но когда начнете начислять - проверьте все параметры, налоги и взносы. просто я з/п веду в экселе, как контроль 1 с, так проще)
Сдавать можно в электронном виде ,а у кого свыше 25 чел - только в эл. виде. на сайте ФСС я скачала их прогу АРМ_ФСС и отправляю через нее, опись не нужна, заявление остается у вас вместе с б/л.
если нет з/п-ной карточки, в любом банке открывает счет - обязательно сказать, что для пособий ФСС, ему дают реквизиты его р/с, вы их копируете себе и вносите в заявление или в электронный реестр.
.

добрый день! подскажите плиз, может кто-то сталкивался, директор заплатил за телефон через платежный терминал наличными, телефон оформлен на ООО, кассовый чек принес, только я сомневаюсь правомерно ли это? и как теперь провести такую оплату по бухгалтерии?

Floret***
авансовый отчет на него составьте.
А что тут неправомерного? У вас может нет денег на счете, а платить надо сейчас. Там же есть наверняка номер лицевого счета/договора. Только потом проверьте, чтобы платеж дошел.

пошел заплатил своими деньгами. ООО ему возместило его расходы.

Только проводки будут не Дт 26 Кт 71, а Дт 60 Кт 71 (и НДС выделите, если есть). А дальше проведете акт и все закроется.

RARA писал(а):

авансовый отчет на него составьте.

Да тут и авансовый отчет не нужен. Оплата наличкой из кассы предприятия. Просто сделать Дт 51 Кт 76. А актом действительно потом все закроется.

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru

мышь в труселях писал(а):

Да тут и авансовый отчет не нужен

может и не нужен, просто подколоть к РКО, если есть касса.

мышь в труселях писал(а):

RARA писал(а):

авансовый отчет на него составьте.

Да тут и авансовый отчет не нужен. Оплата наличкой из кассы предприятия. Просто сделать Дт 51 Кт 76. А актом действительно потом все закроется.

не могу из кассы, у нас расчеты идут по безналу, а сомневаюсь потому что не нашла информации о возможности расчетов между юр.лицами через платежных агентов.

мышь в труселях
ну может от СНИЛСА она и может отказаться, только как она пенсию будет получать по паспорту Украины))
еще вопрос: если есть переплата в ПФР и ФСС, то ее можно просто зачесть или надо письма им писать о зачете?

_________________
+ 79787409064

ЕленаМакс

Спасибо большое

Floret*** писал(а):

не могу из кассы, у нас расчеты идут по безналу

тогда составьте АО и оплатите по банку. Чек подколите к АО.

Floret*** писал(а):

не нашла информации о возможности расчетов между юр.лицами через платежных агентов.

это не расчеты между юр. лицами. В данном случае это расчет между физлицом (работником ООО) в пользу юр. лица и юр. лицом через посредника (масло масляное). Вы ж работнику возмещаете, так?

Или же это все равно считается расчетами между юр. лицами?

iren2503 писал(а):

если есть переплата в ПФР и ФСС, то ее можно просто зачесть или надо письма им писать о зачете?

а если просто меньше заплатить?

Floret*** писал(а):

не нашла информации о возможности расчетов между юр.лицами через платежных агентов.

это не расчеты между юр. лицами. В данном случае это расчет между физлицом (работником ООО) в пользу юр. лица и юр. лицом. Вы ж работнику возмещаете, так?

Или же это все равно считается расчетами между юр. лицами?

возместить нужно работнику, а вот оплачивал-то он от имени предприятия, поэтому теперь и запуталась( поставщик документы все дал, оплата к ним поступила.

Floret*** писал(а):

оплачивал-то он от имени предприятия, поэтому теперь и запуталась( поставщик документы все дал, оплата к ним поступила.

оплата поступила, сделайте АО, подколите чек и возмещайте.

ООО само без посторонней помощи человека не могло само пойти и оплатить)

Floret*** писал(а):

не могу из кассы, у нас расчеты идут по безналу, а сомневаюсь потому что не нашла информации о возможности расчетов между юр.лицами через платежных агентов.

Можете из кассы. Не путайте кассу как кассовый аппарат и кассу предприятия как элемент бухгалтерского учета. Вы вот зарплату как выдаете?
Это расчеты между юрлицами. Вы оплачиваете услугу, оказанную вам юрлицом как юрлицу. Подшиваете к акту РКО и чек из терминала.

iren2503 писал(а):

еще вопрос: если есть переплата в ПФР и ФСС, то ее можно просто зачесть или надо письма им писать о зачете?

Не надо ничего писать. Переплата пойдет в зачет автоматом в счет будущих периодов, в ПФР и ФСС идет расчет нарастающим итогом. Переходящий остаток все равно переходит (каламбурчик) на следующий период, что долг, что переплата.

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru

RARA писал(а):

Floret*** писал(а):

оплачивал-то он от имени предприятия, поэтому теперь и запуталась( поставщик документы все дал, оплата к ним поступила.

оплата поступила, сделайте АО, подколите чек и возмещайте.

ООО само без посторонней помощи человека не могло само пойти и оплатить)

ну да, так вроде и логично, спасибо!

Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:

мышь в труселях писал(а):

Можете из кассы. Не путайте кассу как кассовый аппарат и кассу предприятия как элемент бухгалтерского учета. Вы вот зарплату как выдаете?
Это расчеты между юрлицами. Вы оплачиваете услугу, оказанную вам юрлицом как юрлицу. Подшиваете к акту РКО и чек из терминала.

Для з/пл в день выдачи снимаются деньги с р/с, приходуются в кассу, и в этот же день вся сумма выдается из кассы. Работник за услугу оплатил свои деньги, т.е. из кассы через РКО ничего не выдавалось. Буду проводить через авансовый. Спасибо за помощь.

Floret*** писал(а):

Для з/пл в день выдачи снимаются деньги с р/с, приходуются в кассу, и в этот же день вся сумма выдается из кассы. Работник за услугу оплатил свои деньги, т.е. из кассы через РКО ничего не выдавалось

так можете выдать из кассы. ПРосто в след. раз деньги с р/с снимите не только на з/пл, но и подотчетному лицу (код в чеке будет другой) и всё. МОжно выдать из кассы предприятия. Или же возместить расходы на карту работнику.

Или из кассы или безналом на карту. 2 варианта.

Девочки, добрый день!!! Подскажите пжл , кто что слышал об отчислениях на спортивные мероприятия работников работодателем? Что это такое и "с чем его едят"??? Заранее благодарна за все ответы.

Floret*** писал(а):

Для з/пл в день выдачи снимаются деньги с р/с, приходуются в кассу, и в этот же день вся сумма выдается из кассы. Работник за услугу оплатил свои деньги, т.е. из кассы через РКО ничего не выдавалось. Буду проводить через авансовый. Спасибо за помощь.

Вы не поняли, у вас наличка ушла. По бухучету все равно РКО делать. Если сотрудник потратил на покупки свои деньги и пришел с чеком, авансовый отчет составлять не надо, так как в подотчет деньги сотруднику не выдавались. Заявление на выдачу в подотчет составлять не нужно. Сотрудник пишет заявление на возмещение перерасхода. Вы можете возместить расходы сотрудника на основании распоряжения или приказа руководителя (в том случае, если документы, предоставленные сотрудником, выписаны на фирму).

Добавлено спустя 4 минуты 37 секунд:

RARA писал(а):

так можете выдать из кассы. ПРосто в след. раз деньги с р/с снимите не только на з/пл, но и подотчетному лицу (код в чеке будет другой) и всё. МОжно выдать из кассы предприятия. Или же возместить расходы на карту работнику.

Ириш, ты человека не запутай)))) На возмещение авансовый отчет не составляется
Из Главбуха
Почему возмещение расходов не надо проводить как подотчетные суммы

— Сотрудник купил на свои деньги материалы для фирмы и обратился за компенсацией расходов. Нужно ли для их подтверждения оформлять авансовый отчет?

— Нет, заполнять авансовый отчет не нужно. Так как по общему правилу этот документ составляют только в том случае, когда работники предварительно получили деньги под отчет. То есть авансовый отчет нужен для того, чтобы показать, на что израсходованы средства компании (п. 4.4 Положения ЦБ РФ от 12.10.2011 № 373-П). А рассматриваемая ситуация по большому счету никакого отношения к подотчету не имеет. Следовательно, и отчитываться не за что.*

— Как бухгалтеру оформить такую покупку, какие документы потребуются?

— Как правило, налоговики на местах соглашаются с тем, что для того, чтобы возместить сотруднику затраты, достаточно его заявления о компенсации расходов, приказа руководителя о возмещении средств и документов об оплате. При этом лучше, чтобы «первичка» была выписана на имя фирмы, — это поможет сотруднику избежать уплаты НДФЛ и подтвердит обоснованность расходов. Однако иногда проверяющие требуют еще и общий приказ по компании о порядке компенсации таких затрат. поэтому лучше его издать. Например, внутрифирменным приказом можно закрепить возможность приобретать сотрудниками материалы для фирмы за счет своих средств. А также оговорить максимальную сумму покупки, срок возврата денег и т. п. Ознакомить с этим приказом следует всех работников под роспись.*

— Можно ли компенсацию, выплаченную сотруднику, отнести на расходы при «упрощенке»?

— Конечно. Сразу после того, как все документы составленв, а компенсация выплачена, ее можно включить в состав материальных расходов при УСН (подп. 5 п. 1 ст. 346.16 и подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Если речь идет о покупке материалов.

— Как отразить возмещение средств сотруднику в бухучете?

— В бухучете суммы, причитающиеся работнику в возмещение потраченных им средств, логичнее отразить с использованием счета 73 субсчета «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Согласно Инструкции по применению Плана счетов, утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н, счет 73 предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с работниками, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетниками. Таким образом, на сумму возмещения нужно сделать запись по дебету счета 73 субсчета «Расчеты с персоналом по прочим операциям» в корреспонденции с кредитом счета 50 или 51.



Подробнее: http://www.glavbukh.ru/hl/7505-vydacha- ... z3fC6Sy1gc

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru

мышь в труселях писал(а):

На возмещение авансовый отчет не составляется

тогда чек можно к акту подколоть. Или к счету. Как подтверждение оплаты. Это если не выдавать челу из кассы, а возмещать на карту.

yfnecz74 писал(а):

Девочки, добрый день!!! Подскажите пжл , кто что слышал об отчислениях на спортивные мероприятия работников работодателем? Что это такое и "с чем его едят"??? Заранее благодарна за все ответы.

Смотря что вы понимаете под спортивными мероприятиями.
Теперь мероприятия, которые компания проводит для развития физкультуры и спорта, считаются улучшением условий труда сотрудников (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н).

Размер расходов на улучшение условий труда, в том числе на корпоративный спорт, компания вправе установить сама. Но в любом случае это должно быть не менее 0,2 процента от затрат компании.

Типовой перечень мероприятий, которые компания может профинансировать, Минтруд с 8 июля дополнил новым «спортивно-физкультурным» пунктом (приказ Минтруда России от 16 июня 2014 г. № 375н). Теперь к расходам на улучшение условий труда можно отнести возмещение работникам стоимости занятий в спортклубах и секциях, организацию и проведение спортивных мероприятий, обустройство спортзалов, покупку спортивного инвентаря, устройство и содержание спортивных площадок.

По правилам Трудового кодекса РФ компания должна тратить на улучшение условий труда как минимум 0,2 процента от своих затрат (ч. 3 ст. 226 ТК РФ).

Новые расходы на спорт, как и другие затраты на улучшение условий труда, можно учесть при расчете налога на прибыль. Ведь они обязательны в силу трудового законодательства. Основанием тут является подпункт 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. Это касается и питьевой воды (письмо Минфина России от 21 ноября 2013 г. № 03-03-06/1/50213), и обогревателей (письмо Минфина России от 3 октября 2012 г. № 03-03-06/2/112), и прочих мероприятий из перечня.

Главное включите все эти затраты в ваш внутренний перечень. Тогда претензии со стороны налоговиков будут исключены. При этом безопаснее, чтобы в этом перечне был установлен норматив, в пределах которого компания учитывает данные расходы. Он не обязательно должен равняться лимиту в 0,2 процента от затрат компании, о котором идет речь в статье 226 Трудового кодекса РФ. Верхняя граница в законодательстве не прописана. 0,2 процента от затрат — это минимальный порог. Поэтому компания вправе утвердить для себя лимит больше 0,2 процента, к примеру в размере 1 процента от затрат. И в его пределах списывать расходы при расчете налога на прибыль.

Но!!!!!! Взносы и НДФЛ тут вырисовываются
По мнению ревизоров из фондов и налоговых инспекций, взносами и НДФЛ облагаются любые выплаты сотрудникам, которые не упомянуты в льготных перечнях (ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, ст. 217 НК РФ, письмо ФСС РФ от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08–13985).

Налоговики дополнительно ссылаются на статью 211 Налогового кодекса РФ, из которой следует, что НДФЛ облагается оплата организацией питания, отдыха, обучения работника (письмо УФНС России по г. Москве от 29 августа 2008 г. № 21–11/082010@). А потому компаниям безопаснее и после 8 июля платить взносы и НДФЛ со стоимости фитнеса и бассейна. Такой подход в отношении взносов подтвердили в Минтруде.

В то же время есть аргументы с 8 июля 2014 г. не платить взносы и НДФЛ. Мероприятия из перечня компания проводит в первую очередь в собственных интересах — чтобы выполнить требования Трудового кодекса РФ и повысить производительность труда работников. Кроме того, сумма этих компенсаций не зависит от того, как работник выполняет свою трудовую функцию и не привязана к его зарплате. Значит, у работника, получающего возмещение, не возникает облагаемый НДФЛ доход. А компания не должна платить с этой суммы страховые взносы. Но такая точка зрения наверняка приведет к спору с фондами и налоговиками.

Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:

RARA писал(а):

тогда чек можно к акту подколоть. Или к счету. Как подтверждение оплаты. Это если не выдавать челу из кассы, а возмещать на карту.

А я так и делаю, правда поскольку чеки из терминалов имеют дурную "привычку" выцветать, я их ксерокопирую, ставлю печать "копия верна" (на всякий случай), а то были уже печальные прецеденты.

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru

мышь в труселях, RARA

Спасибо огромное за помощь!

мышь в труселях писал(а):

А по скайпу получится? Вы бы мне свой экран показали и как Вы делаете.

Можно скачать и установить бесплатную программу TeamViewer. Тогда можно будет из Севастополя работать прямо на Вашем компьютере. Пароль для входа генерируется на один сеанс. Все, что делает коллега, видно. Сеанс в любой момент можно прекратить.

Добавлено спустя 12 минут 34 секунды:

мышь в труселях писал(а):

В то же время есть аргументы с 8 июля 2014 г. не платить взносы и НДФЛ.

Еще один нюанс... Затраты на спортивное мероприятие часто нельзя связать с конкретным человеком. Так что неясно, кому именно начислять НДФЛ...

_________________
http://buhbt.ru/ Аналитические материалы для бухгалтера и руководителя

Иванов Н.Н. писал(а):

Можно скачать и установить бесплатную программу TeamViewer. Тогда можно будет из Севастополя работать прямо на Вашем компьютере. Пароль для входа генерируется на один сеанс. Все, что делает коллега, видно. Сеанс в любой момент можно прекратить.

У меня есть такая программа)))

Иванов Н.Н. писал(а):

Еще один нюанс... Затраты на спортивное мероприятие часто нельзя связать с конкретным человеком. Так что неясно, кому именно начислять НДФЛ...

Там не столько про спортивные мероприятия, их то можно как корпоратив провести, сколько про компенсацию работникам за фитнес и пр. единоличные спортивные занятия было.

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru

Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, на какой счет оприходовать образцы товара и тумбу под них? Продаваться не будут, а будут стоять как выставочные экземпляры. Цена 1 ед. до 100 руб, но в будущем могут быть и по 700 рублей. Так же для клиентов каталоги с образцами , которые будут находиться в офисе. Думала поставить в доп. расходы, но засомневалась, тем более, что образцы пришли раньше чем товар.

ЕленаМакс писал(а):

образцы товара и тумбу под них? Продаваться не будут, а будут стоять как выставочные экземпляры. Цена 1 ед. до 100 руб, но в будущем могут быть и по 700 рублей

я бы на материалах оставила.

RARA писал(а):

ЕленаМакс писал(а):

образцы товара и тумбу под них? Продаваться не будут, а будут стоять как выставочные экземпляры. Цена 1 ед. до 100 руб, но в будущем могут быть и по 700 рублей

я бы на материалах оставила.

спасибо

RARA писал(а):

я бы на материалах оставила.

Соглашусь. А еще бы создала место хранения "Витрина" и туда бы их переместила.

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru