Sevastopol.info

Подскажите, пожалуйста, где купить российский вкладыш в трудовую книжку?

Добрый день. Принимаем на работу гражданина с украинским паспортом, но имеющим вид на жительство в РФ. Надо ли направлять уведомление в органы ФМС. Если надо, то куда (Ленинский район).

viryska писал(а):

Добрый день. Принимаем на работу гражданина с украинским паспортом, но имеющим вид на жительство в РФ. Надо ли направлять уведомление в органы ФМС. Если надо, то куда (Ленинский район).

о приеме на работу постоянно проживающих иностранцев необходимо уведомить ФМС (п.8 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ), а куда конкретно отправлять не знаю.

viryska
Уведомление сдаете в течение 3-х дней с момента приема ИГ на работу на Острякова, 15. Принимают уведомления 2 раза в неделю (дни и часы точно не помню).

Подскажите пожалуйста. Увольняется сотрудник по собственному, можно ли без отработки 2-х недель (директор не против)?

_________________
Про оплату заказов, пожалуйста пишите в ЛС!

Ann8613
Если директор не против, то можно.

Zedward писал(а):

Покупаете в Фуршете на втором этаже вкладыш, вшиваете в книжку и продолжаете писать в нём.

Это Фуршет, который на Пожарова? или по маршруту 14?

Добрый день. Возник такой вопрос. Директор, сразу после выхода из декретного отпуска увольняется, должны мы выплатить отпускные, либо какие-то еще деньги?

_________________
Про оплату заказов, пожалуйста пишите в ЛС!

Подскажите, плиз, заболевшего работника (менеджер по продажам) можно заменить временно (на время болезни) другим работником, заключив с ним гражданско-правовой договор.

_________________
Распечатка, копирование, сканирование, распечатка чертежей А3,А2,А1, брошюровка на пластиковые пружины, металлический канал, термопереплет. +7(978)7447946

Vladimir54
Да.

_________________
Мусор, выброшенный в урну, гораздо патриотичнее флажка или ленточки на автомобиле!

Девочки, подскажите, где можно купить книгу учета движения трудовых книжек. Очень нужна

ф

_________________
ýëåêòðèôèêàöèÿ: +791145623îç

greentree
на Маяковского в типографии видела

_________________
+ 79787409064

iren2503
спасибо, схожу туда)

Подскажите, если принимать на работу с РВП гражданина Украины, то какие документы он должен предъявить? ФМС надо уведомлять?

Специалисты по кадрам, подскажите, если закончилась трудовая книжка советского образца, нужно вставлять вкладыш в трудовую российский или оформлять новую трудовую книжку российскую? И если можно вкладыш, то где его купить? Не могу человека оформить без этого!!!

вкладыш, в типографии

_________________
Желание=1000 возможностей, нежелание=1000 причин
Я - фея! Могу фейнуть, могу и нафеячить(c)

3оя, спасибо! Если не затруднит, скажите еще, в какой типографии? А то я в интернете нашла много всяких, в половине из которых не продают, а во второй трубки не берут для созвона. Очень надо!

Pamela писал(а):

Если не затруднит, скажите еще, в какой типографии?

попробуйте +7978-854-30-54, представители официального изготовителя.

Floret***, спасибо!

Интересует вопрос с какой штатной численностью назначается на полную ставку кадровик и в соответствии с каким нормативным актом?

Геннадьевна писал(а):

Ann8613
Если директор не против, то можно.

Нельзя. Согласно ТК работник должен уведомить работодателя за 2 недели. Т.е. либо ставите в заявлении задним числом 2 недели назад, либо увольняете через 2 недели, либо сразу, но по соглашению сторон.

Ann8613 писал(а):

Добрый день. Возник такой вопрос. Директор, сразу после выхода из декретного отпуска увольняется, должны мы выплатить отпускные, либо какие-то еще деньги?

Прочитайте в ТК, что входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск.

Natasha_1980 писал(а):

Интересует вопрос с какой штатной численностью назначается на полную ставку кадровик и в соответствии с каким нормативным актом?

Гуглите нормативы делопроизводства, там написано, сколько человеко-часов на какую операцию отводится. Если у Вас наберётся работы на одного человека, то рекомендуется назначить.

Pamela писал(а):

Zedward писал(а):

Покупаете в Фуршете на втором этаже вкладыш, вшиваете в книжку и продолжаете писать в нём.

Это Фуршет, который на Пожарова? или по маршруту 14?

На Пожарова, там точно есть вкладыши. В типографии на Маяковского бывают, в учебной книге на Ленина можете посмотреть.

Zedward писал(а):

Нельзя. Согласно ТК работник должен уведомить работодателя за 2 недели. Т.е. либо ставите в заявлении задним числом 2 недели назад, либо увольняете через 2 недели, либо сразу, но по соглашению сторон.

Можно.
Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru

ключевой момент в Вашей цитате: «по соглашению»

Zedward писал(а):

ключевой момент в Вашей цитате: «по соглашению»

Так человек выше и писал: сотрудник увольняется, директор не против))))

_________________
Если общий обзор налоговых законов еще вызывает смутные мысли типа: "Ни фига себе…", то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: "Фиг вам!"

19_740630@mail.ru