Sevastopol.info

Добрый вечер подскажите что делать,жена работала в нахимовском училище,вчера попросили написать заявление по собственному желанию как и многих остальных работающих там гражданских,дав понять что ибо в будущем сожрем если не напишете,короче написала вчера по соглашению сторон и бог с ними,но суть не в этом сегодня приехала забрать трудовую а ей сказали что печать у бывшего начальника,короче начинают мутить воду,как быть посоветуйте пожалуйста?

@WANTED@
В трудовую инспекцию или прокуратуру вэлком

@WANTED@
а зачем печать? печать в трудовой ставится при приеме на работу. а при увольнении только запись. и зачем им ваша трудовая? еще в день увольнения вам должны сделать полный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск и выплатить именно в день увольнения. иначе это нарушение.
печать не может быть у бывшего начальника- это не его собственность. а как же остальные документы , или жизнедеятельность училища остановится. т.к. нет печати.
или вы что-то не договариваете....

Никакого рассчета не сделали,сказали что сделают и не использованый отпуск тоже посчитают,но мне всеравно посчитают или нет самое главное что бы трудовую отдали,а печать сказали что забрал гончаренко бывший нач нихимовского,и что мне не договаривать..? Пишу как есть
И я знаю что должны и рассчитать в этот день и трудовую отдать в этот же день я же споашивал что делать в этой ситуации если этого не исполнили?

@WANTED@
заявление подписано начальником? приказ уже есть, жену с приказом ознакомили, она в приказе расписалась что ознакомлена? на работу уже не ходит?

Викун
По российским правилам запись об увольнении должна быть заверена печатью работодателя, причём именно круглой печатью организации, а не штампом отдела кадров (см. действующие Правила ведения и хранения трудовых книжек, п. 35). Возможно, в связи с этим обстоятельством кадровики тормозят - не знают, что делать.

Викун писал(а):

@WANTED@
заявление подписано начальником? приказ уже есть, жену с приказом ознакомили, она в приказе расписалась что ознакомлена? на работу уже не ходит?

Заявление подписано начальником,а приказа еще не было,на работу не ходит.

А почему так безропотно сдались "все гражданские"? Без издевки, просто это же ужас, сейчас работу трудно будет найти...

Ириффка
Мне моей жены нервы дороже!!!

CrownedSalmon писал(а):

По российским правилам запись об увольнении должна быть заверена печатью работодателя, причём именно круглой печатью организации

так то оно может и есть, но печать училища, которая у бывш начальника - украинская! и российскую думаю еще долго не сделают. и пока у нас действует укр законодательство. так что печать явно не при чем. тут что-то другое....

@WANTED@ писал(а):

Заявление подписано начальником,а приказа еще не было,на работу не ходит.

если нет приказа, и с ним человек не ознакомлен и не поставил свою подпись- он не уволен! завтра они вас уволят по статье за прогулы ( предположение) и вы никак не докажете что были уволены 31 марта. и они обязаны вам выплатить деньги в день увольнения. припугните их этим! трудовая книжка-ваша собственность и никто не имеет права у вас ее забрать. тем более если по их мнению вы уволены. отсюда вывод- они что-то мутят, или вы еще не уволены официально...

Викун
Спасибо Вам,завтра поедет туда о результате беседы отпишусь...

@WANTED@, Викун

По укрзаконодательству, также как и по российскому, тоже обязательна печать на записи об освобождении от должности. Вот цитата из Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников (компьютерный перевод с укр.).

2.4. Все записи в трудовой книжке о принятии на работу, перевод на другую постоянную работу или освобождении, а также о наградах и поощрениях вносятся владельцем или уполномоченным им органом после издания приказа(распоряжения), но не позже недельного срока, а в случае освобождения - в день освобождения и должны точно отвечать тексту приказа(распоряжения).
...
Записи выполняются аккуратно, ручкой шариковой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяются печатью запись об освобождении, а также сведениях о награждении и поощрении.


@WANTED@
Ну и насколько мне известно, что в Нахимовском училище все гражданские написали заявления по собственному желанию и сразу написали заявления на прием. Да, и наверняка в отделе кадров имеется отдельная полноценная печать для своих кадровых дел (с кодом ОКПО), поэтому слабо верится в версию об уехавшем Гончаренко.
Ну а если Гончаренко совсем уехал (эмигрировал на Украину), то что никто теперь не будет уволен что ли???
Удачи Вам в поисках правды.

svetasans

да, Вы абсолютны правы, что-то к вечеру от потока информации переклинило((( это при приеме на работу печать не ставится, а при увольнении ставится. @WANTED@

простите что дезинформировала Вас немного.
но можно поставить печать лично отдела кадров, если она у них конечно есть. по идее должна быть, организация то большая.

печать в нахимке одна печатают ей у начальника института,строевой и отдел кадров каждый день носит документы на подпись и на печать

в центре занятости на третьем этаже находится комиссия по трудовым спорам, обращайтесь туда
а вообще по закону ее должны были рассчитать в день увольнения, в случае если руководства нету или еще чего-то, то это должен сделать его зам максимум на следующий день

OSA_1986 писал(а):

печать в нахимке одна печатают ей у начальника института,строевой и отдел кадров каждый день носит документы на подпись и на печать

Все верно. Так же как и в любой военной части.

Все всем спасибо,трудовую сегодня забрали,печать поставили,сказали что рассчитают и отпускные заплатят чуть позже,когда не знают но это не так важно,самое главное трудовую забрали и на том спасибо!