Sevastopol.info

higa8:

Можно уволиться по следующим основаниям:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ .... Статья 51.

Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; То есть при признании Вас ограниченно годным, Вы обязательно будете уволены.

Есть еще следующие основания, которые наиболее часто используются в Вашем случае.:

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в) в связи с невыполнением им условий контракта

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Как правило в Ваших случаях прибегают к таким действиям. Не выходят на службу один раз в 10 дней и через некоторое время такого военнослужащего увольняют по несоблюдению. По собственному желанию увольняют очень редко, но бывает. тут дело в том, что Закон не говорит что же такое именно «уважительные причины», что предоставляет командиром определенную свободу действия.

Может быть попытаться по-человечески объяснить причины и претворить в жизнь задуманное - по уважительным, семейным обстоятельствам. По НУК потом трудно будет восстановиться, если захотите, и на гражданке на многих позициях будет перекрыта дорога к материальному благополучию. Фраза "неисполнение условий контракта" будет настораживать любого работодателя.

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я военнослужащая и мой папа тоже, он получает квартиру и на меня тоже, как член семьи, как лучше оформить квартиру в соц.найм или в собственность? чтобы я имела возможность встать на ипотеку! и не повлияет ли это вообще на мою ипотеку если квартира получена от министерства обороны?

сосед писал(а):

как лучше оформить квартиру в соц.найм или в собственность?

В соцнайм. Регистрируетесь, затем по уважительной причине выписываетесь, а оставшиеся приватизируют квартиру.

сосед писал(а):

не повлияет ли это вообще на мою ипотеку

неисповедимы пути законодательные и правоприменительные...

_________________
Частная юридическая практика (ИП Беленко П.В.), представительство в судах, опыт полковника юстиции ВП ЧФ, +79787199856.
Личные каналы: https://forum.sevastopol.info/viewtopic.php?p=28583833 https://t.me/VIPded_Info

подскажите пожалуйста...муж старший сержант...выслуга 21 год...признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий,подали документы на субсидию...контракт заканчивается в июле...написал рапорт,с просьбой вывести в распоряжение,да получения жилищной субсидией...командир подписал,а начальник кадров говорит:нет оснований.что надо предпринять,что бы все таки вывели в распоряжении.

Добавлено спустя 1 час 20 минут 49 секунд:
по заключению ВВК годен без ограничений...говорят,если находишься в распоряжении, то жилищную субсидию выделяют быстрее.

Виталий 18, кадровик не врёт, оснований действительно нет. Если Ваш муж не заключит новый контракт, то его просто уволят с оставлением в списках нуждающихся, и ЖС он будет ждать уже на "гражданке".

Виталий 18 писал(а):

подскажите пожалуйста...муж старший сержант...выслуга 21 год...признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий,подали документы на субсидию...контракт заканчивается в июле...написал рапорт,с просьбой вывести в распоряжение,да получения жилищной субсидией...командир подписал,а начальник кадров говорит:нет оснований.что надо предпринять,что бы все таки вывели в распоряжении.

Имеющего выслугу более 20 лет не имеют право уволить без обеспечения жильем или жилищной субсидией. Поэтому нужно в листе беседы с военнослужащим перед увольнением писать " с увольнением с военной службы не согласен до обеспечения жилым помещением или субсидией для приобретения или строительства жилого помещения". Тогда кадры будут вынуждены вывести в распоряжение до 6 месяцев по иным причинам (не переназначение на должность), но отдел ЮРУЖО заинтересован в скорейшем обеспечении Вас субсидией.
Если будут увольнять - оспаривать в суде. Все законодательство на Вашей стороне, только нужно все время письменно извещать командование и начальника 1 отдела (г. Севастополь) ЮРУЖО о Вашем желании быть уволенным с субсидией. Напишите сейчас начальнику отдела ЮРУЖО заявление с целью ускорения выделения Вам ЖС, а в Управление кадров и юр. отдел с просьбой помочь в разрешении этого вопроса, все документы очень пригодятся (главное получить ответы, какие бы они не были, что докажет, что Вы предпринимали все возможные действия для ускорения решения вопроса обеспечения жильем), если потребуется судебное разбирательство.
Однако, если Вы обеспечены служебным жильем, то могут уволить и придется ждать ЖС в очереди уже гражданским человеком.

Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд:
Еще - для уволенных с военной службы коэффициент выше, чем не уволенным.

Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд:
А значит нужно уложиться в месячный срок с момента увольнения.

Виталий 18, повторяю, Вашего мужа уволят без жилья и оставят на учёте нуждающихся, если он не заключит контракт. Он не подпадает ни под одно "льготное" основание, дающее ему право на индульгенцию.

большое спасибо за подсказки...

.

выслуга 21 год и нет предельного возраста?

предельного возраста нет.

Виталий 18 писал(а):

предельного возраста нет.

Рекомендую подать по команде рапорт с просьбой заключить контракт до предельного возраста.

и что же это даст?....так за пять лет мы и на гражданке получим субсидию...

Это даст:
1. Увеличение Кс и, как следствие, суммы субсидии.
2. Увеличится выслуга, а вместе с ней и пенсия.
3. Всё это время будут платить ДД, и будет сохранятся статус военнослужащего.
Впрочем, если есть чем заняться на "вольных хлебах", то это другое дело. Но зачастую бывает так, что после 20 лет службы устроиться на "гражданке" весьма сложно. Удачи.

большое спасибо

Здравствуйте! Вопрос такой бывший муж уволился со службы когда у него закончился контракт, в саду нам по секрету сообщили что раз он не служит у нас не будет справок ф7 и ф11 и из сада нас исключат. Я обратилась к начальнику центра дошкольного образования и она почти месяц консультировалась по нашему вопросу, а сегодня сообщила что они консультировались с прокурором и он сказал что если военнослужащий сам прекратил отношения с флотом( не ушел на пенсию,не был переведен куда-либо),то флот не обязан содержать его ребенка(за сад плачу). На мой вопрос что у меня есть договор до 6,5 лет ребенка на нахождение ее в саду и неужели этопросто ничего не ззначащая бумажка она сказала что бумажка важная,но инструкция командующего важнее. Когда я попросила сказать какими конкретно приказами и законами она руководствуется, сказала что попросит прокурора письменно все обосновать. Что подскажите дальше делать? Может самой сходить к этому прокурору пусть все объяснит? Как к нему попасть? Где искать? Или к командующему сразу обращаться? И как это все правильно сделать?

zavlana писал(а):

И как это все правильно сделать?

Получить письменное решение руководителя учреждения, которое посещает ребёнок, и обжаловать его в судебном порядке, если считаете свои права нарушенными.

Да, но пока я буду все это обжаловать в суде ребенок дет.сад посещать не будет,возможности сидеть с ней дома нет, вот и думаю как бы решить все заранее

zavlana, нельзя обжаловать то, что ещё не произошло. Всё остальное - за рамками правового поля и лежит исключительно в области личных отношений.

zavlana писал(а):

Когда я попросила сказать какими конкретно приказами и законами она руководствуется, сказала что попросит прокурора письменно все обосновать. Что подскажите дальше делать? Может самой сходить к этому прокурору пусть все объяснит? Как к нему попасть? Где искать? Или к командующему сразу обращаться? И как это все правильно сделать?

Обратиться в письменном виде к зав. детсадом, изложив Вашу проблему. Кстати, это Вы сами инициировали разговор с ней о том, что супруг уволен?

Тогда пишите просьбу разъяснить, сохранится ли за Вашим ребенком право посещения дошкольного учреждения МО РФ в связи с увольнением супруга с военной службы при заключенном договоре о посещении д.сада ребенком до .... даты. Копию договора приложите (договор ведь был? что там написано: если супруг увольняется, то ребенок тут же исключается из детсада? - это бред, и нарушение прав ребенка и Ваших, так как Вы потеряете работу, вынужденно ухаживая за ребенком)

Обращения, кроме к зав. детсадом, направьте параллельно прокурорам: военному прокурору и прокурору города Севастополя, с тем же вопросом и просьбой со ссылкой на существующее законодательство дать ответ, правомочно ли будет исключение Вашего ребенка из дошкольного военного учреждения по причине увольнения супруга с военной службы.
Следуя логике зав. детсадом, в случае увольнения военнослужащего, можно выгнать ребенка из школы МО РФ? например, прямо перед сдачей ЕГЭ...
Писать не стесняйтесь. законодательство должно работать на граждан, а не пылиться на полках.
По поводу инструкций, о которых упомянула зав. детсадом - думаю, они не могут предусматривать условия - выгнать ребенка (не он ведь из армии уволился, а принимали его на момент, когда папа был военнослужащим! И это право остается за ребенком до наступления школьного возраста), значит пусть контактируют с отделом дошкольных учреждений и устраивают Вашего ребенка в городской детсад.

Не стесняйтесь, пишите заказным письмом:

Прокуратура округа
Военная прокуратура Черноморского флота
Военный прокурор флота Быков Евгений Анатольевич
299011, Республика Крым, г. Севастополь, ул. Ленина, д.41
8 (10380692) 54-00-14
и
Прокуратура города
Прокурор
города Севастополя
Шевченко Игорь Сергеевич


sproc@sevproc.ru


299011, г. Севастополь,
ул. Л. Павличенко, 1.
факс:
(8-8692) 55-55-40
Работа с обращениями:
(8-8692) 53-02-14
(8-8692) 53-02-02
Канцелярия:
(8-8692) 53-01-79

Дежурный прокурор:
(8-8692) 53-01-87
+7(978) 000-10-48


Откройте в гугле "прокуратура г. Севастополя сайт "

там будет интернет-приемная, обратитесь в электронном виде с указанием дат и событий.

"Уважаемые посетители! В соответствии со ст.10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в органах и учреждениях прокуратуры разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Интернет-приемная"

А оттолкнуться, повторюсь, нужно с правил приема и посещения д/с, которые ком.флотом своим приказом утвердил. В каждом саду они есть, пусть не рассказывают сказки. В этих правилах и написано, когда и по каким причинам ребенок исключается из сада. Требуйте показать вам этот документ.

Топалов писал(а):

правил приема и посещения д/с, которые ком.флотом своим приказом утвердил

Не являются НПА и если в суде их противопоставить такому документу, как

zavlana писал(а):

договор до 6,5 лет ребенка на нахождение ее в саду

, то вывод суда вряд ли будет в пользу руководства образовательного учреждения.

Ашот ПОГОСЯН, не удивлюсь, если одна из сторон по договору выступает по доверенности от ком.флотом.
Интересно глянуть договор...нам наш не вернули (после нашей подписи), потому что мы из сада ушли.
Хотя эта тема для темы "про сады", а не про распоряженцев...ИМХО.

zavlana писал(а):

у меня есть договор до 6,5 лет ребенка на нахождение ее в саду

Почитайте внимательно условия договора, основания его расторжения, прекращения. Если их в одностороннем порядке нарушат, вправе оспорить в суде (районном). Если Вас отчислят из сада, у Вас есть два пути: согласиться или оспорить.

Каменный гость, спасибо за подсказку, никак не могла определиться с правильной формулировкой вопроса для писем. Всем остальным тоже спасибо))Про то что отец не ходит на службу рассказала дочь и уже воспитатель мне рассказала что практикуется отчисление когда увольняется отец, она просто хотела нас предупредить чтоб потом это не было шоком, после этого я пошла в центр управления садами чтоб выяснить этот вопрос. Там они долго думали и придумали что надо исключать, как сказала начальница этого центра "Мы вас оставим, но вы же такая не одна все захотят остаться". Называется чтоб не повадно было.