Sevastopol.info

Suhoi
В первую очередь рассматривают заявление по задержке (невыплате) заработной плате. Заявление можно подорвать онлайн, но в любом случае нужны доказательства. И вообще как вы умудрились работать в воинской части без трудового договора, это же не шарашкина контора? И, что до этого не знали, что есть норма часов, графики, табеля и т.д.?

_________________
Содержание кота в России обходится в 2000 рублей. Если отказаться от кота, то за 19 лет можно скопить на Приору. И остаться несчастным.

Не актуально.Вопрос остался без ответа.

Отмечусь в теме.

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста! Девушка отработала 14 ночей ночным продавцом накануне 8 Марта предоставив все документы, но подписав только мат ответственность из-за неопределённости начальства с графиком. В результате: 2000 аванса,9 ночей без выходных- ссора,уволилась, получив пустую трудовую с обещанием полностью рассчитаться после переучета. Теперь мороз начальства по тел... Велось видеонаблюдение. Трудовая инспекция поможет?

Полгода неофициально отработал у человека. Платил крайне неаккуратно, постоянно приходилось свои кровные вымаливать. Сейчас он уже должен кругленькую сумму. Отдать не отказывается, но и денег не даёт, ссылаясь на то, что его заказчик подводит. Что делать, в инспекцию по труду обратиться? Что посоветуете?

_________________
«Во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними ..."

poscopy писал(а):

Что делать, в инспекцию по труду обратиться?

Вы работали не официально , поэтому инспекция по труду вам не поможет .
Можете попробовать обратиться с заявлением о сокрытии налогов вашим работодателем в налоговую инспекцию , если вам удастся доказать сей факт ( а с не легальной зарплаты подоходный не платился ) , то вам причитается какая-то часть суммы сокрытия , правда вы ,похоже , тоже попадёте под пресс правосудия по этой же статье . Сложно всё , когда не официально , может пусть бартером отдаёт или намекните ему на выше указанную схему , мспросите , мол , " А подоходный за меня вы заплатили ?"

Хорошо. Спасибо!) Вот бы была контора по аналогии с авто страховщиками -- "Не платит работодатель? -- Заплатит!"

_________________
«Во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними ..."

poscopy писал(а):

Хорошо. Спасибо!)

Не за что . Вот только не соображу куда лучше обратиться в налоговую или в полицию , чтобы по-уму всё вышло . Вам бы к профессиональным юристам обратиться , они и размер вознаграждения подскажут и риски для вас обозначат .

5079 писал(а): ↑

19 май, 2017, 14:35

poscopy писал(а):

Хорошо. Спасибо!)

Не за что . Вот только не соображу куда лучше обратиться в налоговую или в полицию , чтобы по-уму всё вышло . Вам бы к профессиональным юристам обратиться , они и размер вознаграждения подскажут и риски для вас обозначат .

С удовольствием помогу, в том числе просто советом...

Отправлено спустя 1 минуту 4 секунды:

5079 писал(а): ↑

19 май, 2017, 14:35

poscopy писал(а):

Хорошо. Спасибо!)

Не за что . Вот только не соображу куда лучше обратиться в налоговую или в полицию , чтобы по-уму всё вышло . Вам бы к профессиональным юристам обратиться , они и размер вознаграждения подскажут и риски для вас обозначат .

С удовольствием помогу, в том числе просто советом...

Отправлено спустя 9 минут 15 секунд:

poscopy писал(а): ↑

19 май, 2017, 10:06

Хорошо. Спасибо!) Вот бы была контора по аналогии с авто страховщиками -- "Не платит работодатель? -- Заплатит!"

Есть такая контора)))))
Сейчас переходим к Артёму Тюшляеву для роста и популяризации: http://lawburosevastopol.ru/услуги/трудовые-споры
Учитываются все тонкости трудового спора, в том числе низкая неплатежеспособность работника, оставшегося без зарплаты....
Обращайтесь, в том числе по телефону....

Отправлено спустя 23 минуты 4 секунды:

vollooddya писал(а): ↑

22 мар, 2017, 0:55

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста! Девушка отработала 14 ночей ночным продавцом накануне 8 Марта предоставив все документы, но подписав только мат ответственность из-за неопределённости начальства с графиком. В результате: 2000 аванса,9 ночей без выходных- ссора,уволилась, получив пустую трудовую с обещанием полностью рассчитаться после переучета. Теперь мороз начальства по тел... Велось видеонаблюдение. Трудовая инспекция поможет?

1) Можно и в трудинспекцию, но это может всё затянуть... Тяжело им сейчас работается, на всё времени может и не хватить
2) Попробовать отправить претензию+переговоры
3) А можно сразу (или потом) в суд
4) В Письме Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660 указано, что при определении размера выплаты заработной платы (так называемого аванса) за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу). Т.е. как правило аванс составляет 50% (за полмесяца) зарплаты (за вычетом НДФЛ). НО! Как и в любом деле - надо смотреть нюансы в каждом конкретном случае..

_________________

Здравствуйте! Знающие люди подскажите! Ситуация такая:
Человек проработал 2,5 года якобы официально оформленный (заявление при устройстве,трудовая и т.д.) После увольнения по собственному, бывший хозяин под разными предлогами не отдавал трудовую(не могут найти, полиция при обысках забрала и т.д) Отписал заказное письмо с угрозой обратится в суд, тут же нашлась , но! Передал через охрану - голую, без каких либо записей и стажа..... Обратился к знакомому адвокату - тот : та не заморачивайся, ни чего не добъёшься...... Так теперь проблемы с трудоустройством и стажем.
Вопрос: есть срок давности у такого дела( отдал голую трудовую в августе 16 года - 9 месяцев прошло) и если можно ещё ,куда обращаться?Кто говорит в прокуратуре с радостью возьмут такое заявление, кто напротив - долго тянул.... Свидетели есть о том , что работал!
Спасибо!

_________________
ГОЛОСУЕМ ЗА НАШ ЛЮБИМЫЙ ГОРОД КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!!
http://город-россии.рф/rating

Pradik писал(а):

Кто говорит в прокуратуре с радостью возьмут такое заявление, кто напротив - долго тянул.... Свидетели есть о том , что работал!

Склоняюсь , больше , к мнению первых ...

Pradik писал(а): ↑

23 май, 2017, 16:36

Здравствуйте! Знающие люди подскажите! Ситуация такая:
Человек проработал 2,5 года якобы официально оформленный (заявление при устройстве,трудовая и т.д.) После увольнения по собственному, бывший хозяин под разными предлогами не отдавал трудовую(не могут найти, полиция при обысках забрала и т.д) Отписал заказное письмо с угрозой обратится в суд, тут же нашлась , но! Передал через охрану - голую, без каких либо записей и стажа..... Обратился к знакомому адвокату - тот : та не заморачивайся, ни чего не добъёшься...... Так теперь проблемы с трудоустройством и стажем.
Вопрос: есть срок давности у такого дела( отдал голую трудовую в августе 16 года - 9 месяцев прошло) и если можно ещё ,куда обращаться?Кто говорит в прокуратуре с радостью возьмут такое заявление, кто напротив - долго тянул.... Свидетели есть о том , что работал!
Спасибо!

А трудовой договор был (имеется)???? Ели да, то это всё облегчит намного))))) Если нет, то изначально можно было догадаться, что трудоустройство не официальное))) Но, буду исходить из того, что договора нет, но, возможно был)))
Для начала рекомендую проверить производились ли отчисления в пенсионный фонд работодателем в период работы. Это можно сделать на сайте госуслуги по ссылке https://www.gosuslugi.ru/10042/1. Сведения можно получить в он-лайн режиме (моментально). Можно просто заказать сведения по ссылке https://www.pfrf.ru/eservices/znp~docs_req/, но это дольше.

_________________

havana79 писал(а):

в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

Интересный пунктик , не правда-ли ?

5079 писал(а): ↑

31 май, 2017, 6:33

havana79 писал(а):

в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

Интересный пунктик , не правда-ли ?

"пунктик" интересный,

_________________

havana79 писал(а):

но на иски о признании факта трудовых отношений этот срок не распространяется

Фактически пунктик призван нейтрализовывать другой пунктик - о сроках обращения в органы по фактам не соблюдения ТД и остальных нормативных актов работодателем . На деле , видимо , всё зависит от уровня адвоката по трудовым спорам со стороны потерпевшего .

5079 писал(а): ↑

31 май, 2017, 9:53

havana79 писал(а):

но на иски о признании факта трудовых отношений этот срок не распространяется

Фактически пунктик призван нейтрализовывать другой пунктик - о сроках обращения в органы по фактам не соблюдения ТД и остальных нормативных актов работодателем . На деле , видимо , всё зависит от уровня адвоката по трудовым спорам со стороны потерпевшего .

Сроки обращения в контролирующие и надзорные инстанции, по сути, ничем не ограничен (только разумностью и рациональностью, учитывая сроки давности привлечения к административной ответственности работодателя), а, вот, срок обращения в судебные органы по трудовым спорам, действительно ограничен, НО!!!! например, срок исковой давности обращения в суд по установлению юридического факта ничем не ограничен (хотя, многие юристы со мной не согласятся и будут утверждать о наличии общего ограничения в 3 года)....

Здесь важно понимать судебную перспективу.... учитывать судебную практику.... и здесь действительно важен профессионализм юриста))))))

_________________

Подскажите, какие сейчас обязаны сделать выплаты при увольнении по собственному желанию ? Отработала 10 лет, НО как оказалось несколько раз ( по документам) была уволена из одного ЧП и оформленна в другом, и на полставки была оформлена, и перерыв был с год, наверное. В офисе начальство само документы оформляли-переоформляли. Последние два года оформленна на минимальную. Что мне обязаны выплатить, кроме з/п ? С минималки какая сумма должна быть отпускных? Расчетные должны выплатить, или сейчас такого нет? Все выплаты должны быть сделаны в день увольнения не дожидаясь дня зарплаты?

MVV писал(а):

Что мне обязаны выплатить, кроме з/п ?

Отпускные должны выплатить за 36 дней .

5079 писал(а): ↑

21 июн, 2017, 19:36

MVV писал(а):

Что мне обязаны выплатить, кроме з/п ?

Отпускные должны выплатить за 36 дней .

За какие 36 дней, вы от куда это взяли? Минимальный отпуск 28 календарных дней, расчёт в последний день. При расчёте отпускных заработок за последние 12 месяцев (в инете есть калькулятор и можете подробнее почитать).

_________________
Содержание кота в России обходится в 2000 рублей. Если отказаться от кота, то за 19 лет можно скопить на Приору. И остаться несчастным.

Fafa писал(а):

вы от куда это взяли? Минимальный отпуск 28 календарных дней, расчёт в последний день

А вы откуда это взяли ?

5079 писал(а): ↑

22 июн, 2017, 8:40

Fafa писал(а):

вы от куда это взяли? Минимальный отпуск 28 календарных дней, расчёт в последний день

А вы откуда это взяли ?

ТК РФ ст.115

_________________
Содержание кота в России обходится в 2000 рублей. Если отказаться от кота, то за 19 лет можно скопить на Приору. И остаться несчастным.

Fafa писал(а):

ТК РФ ст.115

Хорошо , но выплатить отпускные должны .

5079 писал(а): ↑

22 июн, 2017, 12:59

Fafa писал(а):

ТК РФ ст.115

Хорошо , но выплатить отпускные должны .

Конечно должны, но работодатели бывают разные.

_________________
Содержание кота в России обходится в 2000 рублей. Если отказаться от кота, то за 19 лет можно скопить на Приору. И остаться несчастным.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени. Если год отработала, то за 28 обязаны дать компенсацию. Если меньше года, то соответственно и компенсация будет меньше.
Но т.к. махинаторы там судя по всему в руководстве, то скорей всего ниче не выплатят кроме зп.

Добрый день,
подскажите пожалуйста как лучше поступить в следующей ситуации.
Я хочу устроиться на работу ( на 2 месяца). Подскажите пожалуйста когда лучше увольняться, чтобы не урезали зарплату? Знаю что при Украине, если написать заявление об увольнении до начисления зарплаты, могут рассчитать по минималке.