Доброго времени суток.Хотелось бы предостеречь всех,кто решит устроиться в компанию ООО МКК Выручай-деньги.Не вздумайте,обходите эту гнилую контору 10дорогой.Теперь по существу.Трудоустроена я была 20апреля с испытательным сроком в 3месяца,при написании заявления на приём так же подписывала производственный график, в котором мы работает по графику 4/2,8-ми часовой рабочийдень и было сказано, что все праздничные дни оплачиваются по увеличенному тарифу...Естественно, никто ничего не доплачивал,график у всех 5/1,6/1,и работая по 10часов,а не 8,как в подписанном графике.21 апреля я попросила старшего менеджера скинуть мне приказ о приёме на работу, дабы предоставить его в ЦЗ(хотя,с 20 апреля я должна была расписаться в этом приказе),мне скидывают фото приказа,где указаны неверные даты(трудовой договор от !!! 20 января !!! ,а приказ от 20апреля.Данный момент меня очень насторожил,но я списала на "человеческий фактор",и очень зря.Ок,сообщила о данной ошибке ст. менеджеру,переделали.Трудовой договор скинули мне на рабочую почту 28 апреля,с пометкой ,что я должна подписать в 2-х экземплярах и отправить через пару дней на офис.На вопрос ,когда я получу свой экземпляр договора,мне ответили,что это очень долгая процедура,надо будет подождать...сегодня был мой последний рабочий день и за несколько месяцев работы я так и не добилась от руководства, дабы получить его на руки.А теперь "самые сливки"-выплаты заработной платы.Зарплата состояла из оклада и бонусной части(90% нашего заработка).Ежемесячно,перед выплатой зп,ст. менеджер скидывала список штрафов, кого на 5т.р штрафовали,кого на 3т.р,кого на 1т.р,когда я задала вопрос,исходя из чего берётся сумма штрафов, ничего вразумительного я не услышала и более того,была произнесена такая фраза,что выплата бонусной части на усмотрение руководителей, и если он решит,то вообще получу голый оклад.Хм...интересненько.Сегодня,13 июля ,настал судный день.По возникшим обстоятельствам мной было принято решение увольняться.Сообщила региональному директору о том,что буду увольняться,обсудили с ним дату увольнения,заявление отправила в отдел кадров.Спустя некоторое время,мне от него приходит сообщение,что на выплату бонусной части я могу не рассчитывать,т.к надо увольняться только после 7числа,и только 7числа бухгалтерия может насчитать бонусную часть..Начался конфликт.На мои вопросы,заданные отделу кадров,я лишь читала полную чушь.Через несколько часов,после конфликта,мне начислили рассчет-18 тысяч рублей из 50 с лишним тысяч.Приказ об увольнении не подписывала,по сути,я не подписывала никаких документов...Пообщавшись со многими специалистами,которые уволились ранее,выяснилось, что это нормальная практика ,кидать людей на деньги,даже те,кто работал до 7числа,дабы посчитали бонусную часть.Ни одной "рассчетки" по зарплате никто никогда не получал.Так же отчисляются налоги из 20 000,к примеру,а "доходят" до сотрудника лишь 10 000.К сожалению, руководители данной организации, почему-то решили,что они цари этого мира и им все подвластно.За 3месяца работы при мне уволилось более 10специалистов.Про скотское и хамское отношение к персоналу я промолчу,ибо даже "бумага не стерпит".Завтра будет составлена жалоба в трудовую инспекцию,коллективная.
Р. S. Чтобы не возникло ни у кого вопросов,забегу наперёд.С первого месяца работы я была в 10-ке лучших сотрудников по Крыму,имела высокие показатели.
|