Вам ничто не мешает указать размер заработной платы, ничто. Но вы с тупым упорством продолжаете дублировать нарушающую Правила форума "Работа" тему. В Правилах указано, что работодатель должен написать [цифрами] размер заработной платы. Вы же думаете, что можно спрятаться за размытой формулировкой "ЗП по результатам собеседования и в соответствии с ТК РФ".
Скажите, вы - или ваше руководство - настолько недалёкие, что не понимаете, что так или иначе вам придётся эти зарплаты озвучивать (стоит отметить, что многие работодатели на форуме "забывают" указать заработную плату)? Или думаете, что человек, придя на собеседование как-то иначе воспримет озвученные цифры и не пошлёт вас лесом, когда их услышит? Неужели есть какой-то скрытый интерес в том, чтобы проводить пустые собеседования, тратя своё время и время соискателя?
Да, понимаю, что зарплаты на вашем предприятии Минобороны на уровне прожиточного минимума и действительно может быть стыдно такие цифры указывать в объявлении, но почему-то не стыдно их же озвучивать, глядя человеку в глаза.
Отредактируйте тему, указав заработные платы по вакансиям. Будет много критики, но с куда большей вероятностью вы найдёте потенциальных работников, готовых трудиться за еду.
|