Sevastopol.info

taniy281006 писал(а): ↑

07 июн, 2018, 16:46

Миклуха писал(а): ↑

07 июн, 2018, 14:24

taniy281006 писал(а): ↑

07 июн, 2018, 13:35

Все верно!
Получила отпускные,получила два голых оклада,вот так!
Вот и все оздоровление!

Отправлено спустя 1 минуту 49 секунд:
Еще вопрос!
Положена ли педагогам единоразовая материальная помощь?

Не поняла: отпускные + два оклада или всего два оклада?Сколько это ,если не секрет...

Два ГОЛЫХ ОКЛАДА!
Вечером скину расчетку)

taniy281006 писал(а): ↑

07 июн, 2018, 13:35

Все верно!
Получила отпускные,получила два голых оклада,вот так!
Вот и все оздоровление!

Отправлено спустя 1 минуту 49 секунд:
Еще вопрос!
Положена ли педагогам единоразовая материальная помощь?

Фурия писал(а): ↑

05 июн, 2018, 18:10

Интересное дело, одни школы пишут на оздоровление, другие - нет.... И получим мы два голых оклада на три месяца... Оздоравливайтесь, дорогие учителя....

bezi писал(а): ↑

20 июн, 2018, 22:55

Ирина спб
по поводу средней з/п - полностью согласен, отпускные независимо от профессии начисляются одинаково (среднемесячная з/п за прошедшие 12 месяцев не считая месяц ухода в отск / 29.3 * число дней отпуска). Просто видимо произошла некая подмена понятий - под голым окладом подразумевали как раз среднемесячную з/п без денег на оздоровление.
Ну и про "И получим мы два голых оклада на три месяца" - вы все-таки неправы, часть июньской и августовской зарплаты за отработанные дни никто не отменял, хотя стимулирующих, конечно, будет по минимуму....

-NiCo- писал(а): ↑

21 июн, 2018, 8:28

Да вообще учителям классно живется...ни премий, ни оздоровительных ( Россия вообще не знает, что это такое), еще и досрочную пенсию за выслугу лет, вроде как, отменили.

Конечно, торговые представители важней, чем учителя.

Либо пусть государство прекращает свою образовательную деятельность и дает зеленый свет на создание частных школ. Оплата обучения упадет на плечи родителей и тогда и качество образования повысится и зарплата учителей.

-NiCo- писал(а):

Либо пусть государство прекращает свою образовательную деятельность и дает зеленый свет на создание частных школ. Оплата обучения упадет на плечи родителей и тогда и качество образования повысится и зарплата учителей.

Ирина спб писал(а):

У нас от зарплаты никогда качество не зависело. Наоборот, высокая зарплата развращает.

Ирина спб писал(а):

зарплату у завучей

Ирина спб писал(а):

По КАЖДОЙ школе делается отчет и директора и чиновники СТРОГО ЕЁ СОБЛЮДАЮТ!

Ирина спб писал(а):

Сумма, которую вы называете отпускными и получили на руки, не обязательно именно отпускные и есть, и в целом объеме. Всё зависит от ДАТЫ ухода в отпуск. Очень часто вам в банк перечисляется ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ сумма отпускных, которую возможно рассчитать на день расчета отпускных.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, либо установление заработной платы ниже МРОТ (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Отпускные не выплатили вовремя: административные санкции

При невыплате отпускных в срок (за 3 дня до отпуска) и в полном объеме Трудинспекция вправе оштрафовать (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

руководителя фирмы-работодателя — на 10–20 тыс. руб.;
работодателя-ИП — на 1–5 тыс. руб.;
юрлицо — на 30–50 тыс. руб.

Если же работодатель когда-либо вновь допустит несвоевременную выплату отпускных (или выдаст их не в полном объеме), это может привести к таким санкциям, как:

1. Повышенный штраф:

директору — до 30 тыс. руб.;
работодателю-ИП — до 30 тыс. руб.;
работодателю-компании — до 100 тыс. руб.

2. Отстранение от работы директора на 1–3 года.

Санкции в отношении работодателя могут быть еще более жесткими и применяться в соответствии с УК РФ.
Невыплата отпускных в срок: уголовное преследование

В отношении работодателя, не выплатившего отпускные в срок и в полном объеме, может быть инициировано уголовное преследование, если:

Отпускные выплачены менее чем наполовину, при задержке более чем на 3 месяца (п. 1 ст. 145.1 УК РФ). И тогда к руководящему лицу работодателя могут быть применены санкции в виде:

наложения штрафа до 120 тыс. руб.;
штрафа в пределах размера годового дохода нарушителя;
запрета занимать руководящую позицию в течение 1 года;
обязательных работ до 2 лет;
тюремного заключения до 1 года.
штрафом в величине 100–500 тыс. руб.;
штрафом в величине дохода лица-нарушителя за 3 года;
обязательными работами до 3 лет (возможно, с запретом занимать должность);
тюремным заключением до 3 лет (также с возможным запретом занимать должность).

Отпускные не выплачены полностью при задержке, превышающей 2 месяца (п. 2 ст. 145.1 УК РФ). Санкции при таких прецедентах в отношении директора или ИП могут быть представлены:

В случае если указанные деяния привели к тяжким последствиям, речь может идти о более жестких санкциях (п. 3 ст. 145.1 УК РФ). Это:

штраф 200–500 тыс. руб.;
штрафная сумма в пределах дохода нарушителя за 1–3 года;
лишение свободы на 2–5 лет (с дисквалификацией или без нее).

Рассмотренные административные и уголовные санкции могут сочетаться между собой. Например, директор может сначала задержать отпускные, допустив административное нарушение (и получив штраф), а после неосуществления их выплаты в течение 2 месяцев получить обвинение по УК РФ.
Итоги

Работодатель, не выплативший вовремя и в полном объеме отпускные, может быть оштрафован и дисквалифицирован на основании норм административного законодательства и даже лишен свободы на основании положений уголовного законодательства. В случае повторных нарушений санкции могут быть ужесточены.

Ирина спб писал(а):

Кстати, вы можете и ногу сломать после 25 июня и взять б/лист

Radhuar писал(а): ↑

21 июн, 2018, 17:12

Ирина спб писал(а):

Кстати, вы можете и ногу сломать после 25 июня и взять б/лист

Кстати, надеюсь все знают, что если Вы заболели во время отпуска и у Вас есть официальный больничный, то дни пребывания на больничном не считаются отпуском, их должны добавлять к отпуску, а больничные оплачивается как рабочии на больничном.

Ирина спб писал(а):

Больничные не оплачиваются, как рабочие. Больничные оплачиваются, исходя из заработной платы за предшествующие два календарных года, стажа и потолка.

Ирина спб писал(а):

Удивительно, что для Вас откровение то, что в расчет отпускных должна включаться полная зарплата за предыдущий месяц. Или учитель читать или думать не умеет? А как и чему он тогда детей учит? Если Вы идете в отпуск 2 июля и отпускные должны получить в конце июня, то учитель не в состоянии понять, что на момент выплаты отпускных, например, 25 июня, бухгалтер еще не знает вашу зарплату за июнь, который еще не закончился? Кстати, вы можете и ногу сломать после 25 июня и взять б/лист или уехать на похороны, взяв дни за свой счет. Учитесь понимать законы и применять законодательство. Выплата отпускных на ДАТУ ВЫПЛАТЫ (в примере это 25 июня) производится в полном объеме и закон не нарушается. Однако, не обязательно это та сумма отпускных, которая в результате вам будет начислена. Она может оказаться как большей, так и меньшей.

ларсана писал(а): ↑

22 июн, 2018, 13:36

Ирина спб писал(а):

Удивительно, что для Вас откровение то, что в расчет отпускных должна включаться полная зарплата за предыдущий месяц. Или учитель читать или думать не умеет? А как и чему он тогда детей учит? Если Вы идете в отпуск 2 июля и отпускные должны получить в конце июня, то учитель не в состоянии понять, что на момент выплаты отпускных, например, 25 июня, бухгалтер еще не знает вашу зарплату за июнь, который еще не закончился? Кстати, вы можете и ногу сломать после 25 июня и взять б/лист или уехать на похороны, взяв дни за свой счет. Учитесь понимать законы и применять законодательство. Выплата отпускных на ДАТУ ВЫПЛАТЫ (в примере это 25 июня) производится в полном объеме и закон не нарушается. Однако, не обязательно это та сумма отпускных, которая в результате вам будет начислена. Она может оказаться как большей, так и меньшей.

Спасибо-спасибо конечно, но из практики глобально ниже/как голые оклады на 2 месяца/ отпускные не получаются, если неожиданный больничный в конце - это сущие копейки, если совсем неожиданная премия в последнем месяце - тоже не сильно больше будет. В остальных случаях бухгалтерия спокойно рассчитывает отпускные полностью, т.к. они считаются из расчёта полных отраб.месяцев.

Ирина спб писал(а):

И далее тоже не желаете понимать моих объяснений. Извините, но Вы не владеете вопросом, о котором пишите.

ларсана писал(а): ↑

22 июн, 2018, 23:55

Ирина спб писал(а):

И далее тоже не желаете понимать моих объяснений. Извините, но Вы не владеете вопросом, о котором пишите.

Ваши объяснения ни о чём, по закону отпускные должны быть выданы не позже 3 дней до начала отпуска в полном объёме. "ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ сумма отпускных, которую возможно рассчитать на день расчета отпускных"(С) не должна настолько отличатся, чтобы расстраиваться на форуме.

-NiCo- писал(а): ↑

23 июн, 2018, 9:03

Лучше скажите, поднимут ли стоимость базового оклада учителям? А то все с пенсионерами носятся, а бюджетникам ничего не индексируют.

Кому эти 4% пошли вначале года, не понятно.

Ирина спб писал(а): ↑

29 июн, 2018, 22:58

-NiCo- писал(а): ↑

23 июн, 2018, 9:03

Лучше скажите, поднимут ли стоимость базового оклада учителям? А то все с пенсионерами носятся, а бюджетникам ничего не индексируют.

Кому эти 4% пошли вначале года, не понятно.

Базовый оклад поднимают всем без исключения, даже уборщикам в школе, каждый год с 01 января.