calm36 писал(а): ↑13 июл, 2021, 1:05
Расскажу как работает наша ПФР Севастополя.С моей работы отделом кадров было ещё в прошлом году отправлено все сведения в ПФР трудовой книжки.На сайте гос услуг на мой запрос о трудовом стаже выходит информация с неучтёнными некоторыми годами моей работы,хотя в трудовой всё отражено. Делал запрос в ПФР по корректировке трудового стажа.Пришло банальное отфутболивание отписка.Типа работа идёт может когда то и до вас дойдёт. Лично приходил в ПФР и там отфутболили,сказали придёт время пенсии,тогда и будем подсчитывать идите с богом. Хотя кругом трубят,что каждый может узнать о своем стаже заблаговременно. И по горячей линии,сказали,что они не имеют право отказать в корректировке стажа. Но наш ПФР вариться в собственном соку.
Добрый день.
В соответствии с законодательством работодатели обязаны до конца 2021 года сдать в ПФР сведения о "крымском" стаже работников, имеющих прописку в Крыму и Севастополе на 18 марта 2014 года.
В свою очередь, специалисты ПФР проведут работу по оценке предоставленных документов - сделают запросы в архивы, на предприятия, находящиеся в Украине и т.д.
Для того, чтобы ввести информацию о "крымском" стаже, необходимо разработать специальную программу (для жителей Крыма и Севастополя). Подобную работу ПФР для всех жителей России проводил планомерно в течении 15 лет.
А Вы требуете незамедлительно внести в Ваш стаж сведения, несмотря на то, что программа еще находится в разработке. Вам поэтому и пытались объяснить, что это не дело 5 минут и все необходимые сведения
в обязательном порядке будут учтены в Ваш стаж. НО! для этого необходимо время, адаптированная программа и большая работа по проверке предоставленных сведений.
Пресс-служба ПФР Севастополя о возможности увидеть стаж на госуслугах не "трубит", а наоборот, рассказывает о "крымском" стаже и процессах его учета. Это легко проследить даже здесь на форуме - пролистав страницы назад.
Отправлено спустя 6 минут 38 секунд:
Скажите пожалуйста,верно ли то, что работодатель до декабря этого года должен подать сведения работников,из трудовой книжки, о тех годах, когда они работали при Украине?
Здравствуйте. Все верно. Недавно пресс-служба ОПФР подготовила большое интервью на эту тему.
Размещаем здесь еще раз.
Будет ли учитываться стаж, приобретенный до 2015 года
Как известно, у большинства жителей полуострова информация о работе за период до 1 января 2015 года в базе данных Российской Федерации отсутствует из-за невозможности доступа к данным персонифицированного учета Украины. Для решения этой проблемы, начиная с 2020 года, специалисты ПФР стали принимать от работодателей сведения о т.н. «крымском» стаже и вносить их на лицевые счета граждан РФ, постоянно проживавших на 18 марта 2014 года на территории Крыма и Севастополя.
Об этом подробно в беседе с начальником отдела организации персонифицированного учета Отделения ПФР по г.Севастополю Оксаной Хуповец.
- Оксана Владимировна, севастопольцев, и особенно тех, кому скоро на пенсию, интересует, как будет учитываться стаж, заработанный до присоединения Крыма к Российской Федерации?
- Трудовой стаж, приобретенный до 2015 года, в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии. Для этого еще в 2014 году был принят федеральный закон №208-ФЗ*, который защищает пенсионные права жителей Крыма и Севастополя, постоянно проживавших на 18 марта 2014 года на данных территориях и имевших на эту дату прописку.
- Практически у всех работающих граждан РФ на лицевых счетах на сайте ПФР отображается трудовой стаж, но жители Крыма и Севастополя на сегодня видят только стаж, приобретенный после 2014 года?
- Да. Сейчас у большинства работающих крымчан и севастопольцев на их индивидуальных лицевых счетах в личных кабинетах на сайте ПФР отражаются сведения только о стаже и страховых взносах за работу на предприятиях, учреждениях, организациях ПОСЛЕ регистрации (перерегистрации) этих учреждений в правовое поле Российской Федерации.
Но все необходимые сведения о трудовом стаже, приобретенном ДО 2015 года, в ближайшие несколько лет появятся на лицевых счетах севастопольцев.
- Каким образом?
- Специально для этого 2 августа 2019 года был принят Федеральный закон №306-ФЗ**. Данный закон обязал севастопольских и крымских страхователей (работодателей) до 31 декабря 2021 года представить в ПФР сведения о стаже своих работников за период до 2015 года.
- Какие именно сведения работодатель должен предоставить в ПФР?
- Стаж учитывается по записям в трудовых книжках (в том числе и украинского образца), договоров гражданско-правового характера или на основании других документов — военных билетов, свидетельств о рождении детей, сведений из Центра занятости и пр.
- Сколько уже работодателей сдали отчеты в ПФР?
- Сведения о «крымском» стаже уже предоставили порядка 4 тысяч страхователей-работодателей в отношении более 39 тысяч своих работников.
- После сдачи отчетов сведения сразу попадают на лицевые счета?
- Нет, не сразу. Предстоит длительный и сложный процесс, поскольку после получения информации специалисты Пенсионного фонда по каждому работнику проведут правовую оценку представленных документов. Сделают запросы в различные ведомства, предприятия, архивы, в том числе в Украину. И только после завершения такой работы сведения будут внесены на индивидуальные лицевые счета севастопольцев.
- Наполнение лицевых счетов зависит от того, как быстро работодатели передадут сведения?
- Да. Мы настоятельно призываем наших работодателей неукоснительно соблюдать специально разработанный график предоставления отчетности — он размещен на сайте ПФР! От этого зависит оперативная обработка специалистами ПФР поступивших сведений и включение их в индивидуальные лицевые счета наших сограждан.
- Кто подает сведения за работника, находящегося в декретном отпуске?
- Сведения о «крымском» стаже должен передать его работодатель.
- Если работник за эти два года сменил работу? Кто за него должен сдать сведения?
- Если предыдущий работодатель по какой-то причине сведения в ПФР не предоставил, то их должен сдать новый работодатель. Узнать о факте подготовки сведений предыдущим работодателей можно у самого работника.
- Как работник узнает, что его работодатель сдал отчет в ПФР?
- Перед тем, как направить отчет в ПФР, работодатель обязан ознакомить своего работника с подготовленными сведениями. Работник, в свою очередь, их проверяет и подписывает форму.
- То есть, тем работникам, кто еще не подписался под сведениями, стоит волноваться?
- До конца отчетной кампании остается полгода. Волноваться, конечно же, не стоит, но держать на контроле поступление сведений о своем стаже необходимо. Спросите у своих работодателей — сдали ли они отчет в ПФР или собираются сделать это в ближайшее время?
- А как быть индивидуальным предпринимателям или самозанятым?
- Те, кто самостоятельно обеспечивает себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями), могут обращаться в клиентские службы ПФР Севастополя самостоятельно.
Обращаю особое внимание! В этом случае они должны подавать заявление о рассмотрении имеющихся у них документов, подтверждающих предпринимательский стаж до 2015 года, на Комиссию по реализации пенсионных прав граждан.
Сроки предоставления сведений о "крымском" стаже - такие же, как и для работодателей. И чем быстрее отчеты будут сданы в ПФР, тем оперативнее сведения появятся на их лицевых счетах.
Мы также настоятельно рекомендуем индивидуальным предпринимателям предоставить сведения о своем стаже, приобретенном до присоединения к РФ, как можно скорее!
- А если человек на данный момент безработный?
- Если гражданин на данный момент не работает, то он может самостоятельно обратиться в любую клиентскую службу со своей трудовой книжкой, военным билетом, дипломом, свидетельством о рождении детей и т. п.
Обращаю особое внимание, что также граждане могут лично обратиться в клиентские службы для внесения на их лицевые счета сведений о т.н. нестраховых периодах - о службе в армии, о декрете, об уходе за нетрудоспособными. Подать заявление и соответствующие документы можно в ближайшую клиентскую службу, предварительно записавшись на прием.
- Что делать, если сведения о стаже не сохранились?
- При отсутствии документов, такие периоды могут устанавливаться Комиссией на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе и располагающих документами о своей работе у того же работодателя в тот же период, что и гражданин, в отношении которого они дают свидетельские показания.
- Пенсионерам надо предоставлять сведения о «крымском» стаже?
- Нет. У тех, кто уже вышел на пенсию, все сведения учтены при её назначении.
- Где можно получить консультацию?
- Консультацию можно получить в клиентских службах или по телефонам горячих линий:
- Клиентская служба № 1 (ул. Урицкого, д. 2): +7 (8692) 53-96-47;
- Клиентская служба № 2 (ул. Пожарова, д. 5): +7 (8692) 55-39-33;
- Клиентская служба №3 (ул. Киевская/Л.Толстого, д. 11/35): +7(8692) 55-32-24;
- Клиентская служба №4 (ул. Н.Музыки, 60А): +7 (8692) 22-13-57.
*Федеральный закон от 21.07.2014 №208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя"
**Федеральный закон от 02.08.2019 №306-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»
Отправлено спустя 26 минут 41 секунду:
*Sati* писал(а): ↑12 июл, 2021, 21:41
Скажите пожалуйста,верно ли то, что работодатель до декабря этого года должен подать сведения работников,из трудовой книжки, о тех годах, когда они работали при Украине?
Все верно.
Это очень хорошая новость!
Отправлено спустя 7 минут 57 секунд:
Еще один вопрос: старший сын родился в 1995 году. Какие документы предоставлять, чтобы и по нему была информация в эл.трудовой книжке? По уходу «...родителя за ребёнком...» за двумя другими детьми информация есть, а по старшему нет.
Когда родился третий ребёнок, то нам оформили статус многодетной семьи, старшего засчитали. Засчитают ли ПЕРИОД УХОДА РОДИТЕЛЯ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ по нему?
Добрый день.
Вы немного путаетесь в понятии внесения сведений в стаж и в электронную трудовую книжку. Дело в том, что в электронную книжку вносятся сведения о работе - начиная с 2020 года. Это сделали для того, чтобы уйти от бумажных трудовых. Те, кто ранее имел бумажную трудовую, могут от нее отказаться и вести только электронную, а могут и не отказываться. Тогда кадровики будут вести и электронную, и бумажную трудовую. Работникам, которые только начинают работать, ведут только электронную книжку.
Что касается учета периода по уходу за ребенком. В удобное для Вас время Вы можете самостоятельно предоставить в ПФР свидетельство о рождении Вашего первого ребенка.
Такой период может быть учтен отцу детей, если он не учтен в страховом стаже матери, а отец в этот период не работал.
В стаж учитывается 1,5 года за каждого ребенка (но не более 6 лет в общей сложности) плюс насчитываются пенсионные коэффициенты (начисляются не более чем за 4 детей).
Один год ухода за первым ребенком – 1,8 коэффициента (т.е за 1,5 года - 2,7) ; 1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 коэффициента (т.е за 1,5 года - 5,4); 1 год ухода за третьим и четвертым ребенком – 5,4 коэффициента (т.е за 1,5 года - по 8,1). Этот стаж и коэффициенты могут быть учтены, только при условии, что до декрета или после декрета есть хотя бы один день страхового стажа (официальной работы).