Рады помочь
Отправлено спустя 2 часа 6 минут 17 секунд:
________________________
У работодателей новые обязанности из-за электронной трудовой
http://www.pfrf.ru/branches/sevastopol/ ... 02/211791
Электронные трудовые книжки работников формируются на основе сведений, представляемых работодателями в ПФР.
С 2020 года работодателям необходимо представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников, в том числе, если имели место случаи приема на работу или увольнения. Эти сведения работодатель должен представлять в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения. Кроме того, отчетность подается, если работодатель меняет название предприятия или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
Если сведения о вышеперечисленных кадровых мероприятиях предоставляются впервые, работодатель-страхователь, одновременно с информацией о кадровых изменениях в 2020 году, предоставляет в ПФР сведения о последнем кадровом мероприятии (последнюю запись в трудовой книжке) по состоянию на 1 января 2020 года.
В случае отсутствия кадровых мероприятий в 2020 году, сведения о последнем — по состоянию на 1 января 2020 года — кадровом изменении работодателю необходимо предоставить до 15 февраля 2021 года.
Направить информацию можно в клиентскую службу ПФР, через кабинет страхователя на сайте ПФР или с помощью специализированного оператора связи.
Работодатели с численностью работников 25 человек и более сдают отчетность в электронной форме. Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками.
Напомним, в связи с введением электронных трудовых книжек всем работодателям необходимо до 31 октября 2020 года письменно проинформировать своих работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора: сохранить бумажную трудовую книжку (с одновременным ведением электронного варианта) или формировать сведения о трудовой деятельности только в электронной трудовой.
Отправлено спустя 4 часа 56 минут 11 секунд:
______________________________
Набор социальных услуг: выбор необходимо сделать до 1 октября
http://www.pfrf.ru/branches/sevastopol/ ... /03/211902
Напоминаем, что федеральные льготники*, могут выбрать форму получения набора социальных услуг: натуральную или денежную.
Натуральная форма предполагает предоставление набора непосредственно в виде социальных услуг, денежный эквивалент выплачивается полностью или частично. С февраля 2020 года он проиндексирован и составляет 1 155,06 рубля в месяц:
Лекарства, медицинские изделия и продукты лечебного питания – 889,66 рубля в месяц.
Путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 137,63 рубля в месяц.
Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 127,77 рубля в месяц.
При первичном установлении права на льготы набор социальных услуг предоставляется в натуральной форме. Исключение составляют граждане, подвергшихся воздействию радиации, которым набор изначально предоставляется в денежном эквиваленте. Чтобы получать весь набор или его часть деньгами в следующем году, необходимо до 1 октября подать соответствующее заявление в территориальный орган ПФР.
Сделать это можно через личный кабинет на сайте ПФР, портал госуслуг, а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.
Важно! Если раньше заявление о выборе формы получения социальных услуг уже подавалось, новое заявление не требуется – набор в прежней форме будет выплачиваться до тех пор, пока человек не изменит свое решение.
*ветераны, жители блокадного Ленинграда, инвалиды I-III групп, включая детей-инвалидов, бывшие несовершеннолетние узники фашизма, лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний и др.
Отправлено спустя 5 часов 59 минут 43 секунды:
_______________________
ПФР самостоятельно запросит сведения о стаже и заработке граждан, необходимые для назначения или перерасчета пенсии
http://www.pfrf.ru/branches/sevastopol/ ... /03/211911
Отделение ПРФ по г. Севастополю сообщает, что в целях реализации пенсионных прав граждан специалисты ПФР оказывают содействие гражданам в истребовании документов, подтверждающих стаж и заработок, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в случае, если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе.
Для того, чтобы истребовать документы, специалисты ПФР направляют запросы работодателям, государственным и муниципальным органам власти, архивным учреждениям, а также компетентным органам иностранных государств.
При оказании такого содействия у граждан нет необходимости направлять запросы самостоятельно, в том числе, для исключения дублирования.
Обратиться в органы ПФР по данному вопросу в настоящее время возможно только по предварительной записи. Назначить дату и время посещения клиентской службы можно через электронный сервис (
https://es.pfrf.ru/znp/) или по телефонам:
- Клиентская служба № 1 (ул. Урицкого, д. 2): +7 (8692) 63-21-77;
- Клиентская служба № 2 (ул. Пожарова, д. 5): +7 (8692) 55-07-75;
- Клиентская служба №3 (ул. Киевская/Л.Толстого, д. 11/35): +7(8692) 55-32-24;
- Клиентская служба № 4 (ул. Н.Музыки, д. 60А): +7(8692) 22-13-60.
Отправлено спустя 5 часов 25 минут 30 секунд:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Кабинет страхователя: как заполнить форму СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работников»
http://www.pfrf.ru/branches/sevastopol/ ... /04/212001
Cтрахователи — работодатели, не посещая территориальные органы ПФР, могут подготовить и направить сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Заполнить форму «Сведения о трудовой деятельности работников» (отчет по форме СЗВ-ТД) можно на сайте ПФР в «Кабинете страхователя» - es.pfrf.ru/.
Для того, чтобы войти в Кабинет страхователя, необходимо зарегистрироваться на портале госуслуг - gosuslugi.ru/.
При входе в Кабинет страхователя на сайте ПФР из списка сервисов необходимо выбрать
«Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)». Заполнение данной формы осуществляется в следующем порядке: заполняется строка «Отчетный период», а строки «ФИО» и «Должность», в том числе уполномоченных лиц работодателя, заполняются автоматически (данные подтягиваются из учетной записи страхователя).
Для заполнения сведений о трудовой деятельности
в разделе «Зарегистрированные лица» необходимо использовать кнопку «Добавить ЗЛ». Затем заполнить раздел «Добавление данных о ЗЛ». Заполнение данных о застрахованном лице (работнике) осуществляется вручную, в том числе: фамилия; имя; отчество (при наличии); СНИЛС; дата рождения; пол.
При заполнении
раздела «Заявление о продолжении ведения трудовой книжки» (заполняется в случае подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде) необходимо выбрать один из статусов заявления: «подано» или «отменено». Для отмены заполненных данных необходимо воспользоваться кнопкой «Отменить», для сохранения данных - «Сохранить».
В разделе «Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности» (заполняется в случае ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде) необходимо выбрать один из статусов заявления: «подано» или «отменено». Для отмены заполненных данных необходимо воспользоваться кнопкой «Отменить», для сохранения данных - «Сохранить».
Раздел «Добавление данных о мероприятии» заполняется в отношении застрахованного лица (работника), в отношении которого в отчетном периоде произошли кадровые мероприятия. При заполнении строки «Вид мероприятия» предоставляется возможность выбора того или иного кадрового мероприятия: прием; перевод; увольнение; переименование; установление (присвоение); запрет занимать должность (вид/деятельность); отмена мероприятия.
Заполнение прочих данных в разделе «Добавление данных о мероприятии» заполняются вручную, в том числе: дата мероприятия; должность, специальность, профессия, квалификация; структурное подразделение; вид получаемой работы; иные сведения.
В разделе «Основание»-«Документы», подтверждающие оформление трудовых отношений» заполняются реквизиты документов, на основании которых в отношении работника проведены кадровые мероприятия (прием, увольнение, перевод и т.д.). ВНИМАНИЕ! В отношении одного работника страхователь (работодатель) имеет возможность добавить только 2 документа, подтверждающих оформление трудовых отношений.
В случае неверного заполнения данных или необходимости удалить документы, подтверждающие оформление трудовых отношений, необходимо нажать кнопку «Удалить». Для отмены или сохранения мероприятия - выбрать кнопку «Отменить» или «Добавить».
ВАЖНО! Строки, отмеченные символом «*», являются обязательными к заполнению.
После полного заполнения интерактивной формы СЗВ-ТД необходимо проверить правильность заполненного документа. Для этого необходимо нажать кнопку предварительного просмотра
«Предпросмотр». Именно эта кнопка дает дополнительную возможность сформировать печатную форму СЗВ-ТД, которую можно и сохранить, и распечатать.
И только после тщательной проверки правильности заполнения формы СЗВ-ТД необходимо подписать документ и отправить в ПФР. Для этого - выбрать опцию
«Подписать и отправить».