YaMaha писал(а): ↑20 май, 2020, 12:48
YaMaha писал(а): ↑19 май, 2020, 19:40
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если мат капитал не оформляли, но право на него я имею (двое детей, 1 и 6 лет) можно ли получить ежемесячную выплату 5000 на ребёнка до 3х лет? Или сначала надо оформить сертификат на мк?
Здравствуйте.
У Вас есть право на ежемесячную выплату в размере 5000 рублей на ребенка, в возрасте до 3 лет, кроме того на единоразовую выплату 10000 рублей на второго ребенка. Вам необходимо подать 2 заявления на выплаты.
При подаче заявлений Вы одновременно оформите и сам сертификат. В данном случае рекомендуем обращаться в клиентские службы лично, поскольку при заполнении сведений о детях специалисты увидят, что право на сертификат у Вас есть, а также помогут правильно заполнить заявления. С собой возьмите Ваш паспорт, свидетельства о рождении детей, СНИЛСы и реквизиты банковского счета (их можно увидеть в мобильном приложении банка или интернет-банкинге).
Напоминаем, запись в клиентские службы ПФР - предварительная. Записаться на прием можно через сайт ПФР - (выбрав две темы - в разделе МСК) -
https://es.pfrf.ru/znp/ или по телефонам:
- Клиентская служба № 1 (ул. Урицкого, д. 2) +7 (8692) 63-21-77;
- Клиентская служба № 2 (ул. Пожарова, д. 5) +7 (8692) 55-07-75;.
- Клиентская служба №3 (ул. Киевская/Л.Толстого, д. 11/35) +7(8692) 55-32-24;
- Клиентская служба № 4 (ул. Н.Музыки, 60А) +7(8692) 22-13-60.
А если я уже подавала заявление на выплату 5000 через госуслуги , но мне вынесен отказ (я думаю из за того что у меня не оформлен мк) какие мои дальнейшие действия?
Подайте одновременно 2 заявления:
1)
на оформление сертификата (можно подать в электронном виде на сайте ПФР, а потом в течение 5 дней принести документы личного хранения (паспорт, СНИЛСы, свидетельство о браке/разводе, если фамилии не совпадают) и свидетельства о рождении всех детей) и реквизиты банковского счета (их можно увидеть в мобильном приложении банка или интернет-банкинге) для другого заявления на выплату);
2)
на выплату 5 тысяч.
Сделать это можно в клиентских службах лично.
Напоминаем, запись в клиентские службы ПФР - предварительная. Записаться на прием можно через сайт ПФР - или по телефонам:
- Клиентская служба № 1 (ул. Урицкого, д. 2) +7 (8692) 63-21-77;
- Клиентская служба № 2 (ул. Пожарова, д. 5) +7 (8692) 55-07-75;.
- Клиентская служба №3 (ул. Киевская/Л.Толстого, д. 11/35) +7(8692) 55-32-24;
- Клиентская служба № 4 (ул. Н.Музыки, 60А) +7(8692) 22-13-60.
Отправлено спустя 1 минуту 13 секунд:
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!Муж оформлен по уходу за пожилым человеком нигде не работает.я работаю официально.есть ребенок 11 лет.Положены ли какие то еще выплаты(кроме 10000 и 3000р)?
Добрый день.
По линии ПФР иных выплат нет.
Отправлено спустя 11 минут 25 секунд:
_____________________________
_____________________________
Электронная трудовая книжка: что важно знать
http://www.pfrf.ru/branches/sevastopol/ ... 20/205949
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка, но переход к новому формату трудовой книжки носит добровольный характер и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько потребуется.
Работодателям необходимо до 30 июня 2020 года включительно уведомить каждого работника в письменной форме:
- об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- о праве работника сделать выбор о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении работодателем трудовой книжки в электронном виде.
Работник, в свою очередь, должен подать работодателю письменное заявление о сделанном выборе.
Если работник решает сохранить бумажную трудовую книжку, то работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжает вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную.
У работника сохраняется право на дальнейшее ведение трудовой книжки в бумажном виде при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
При желании, в последующем работник может подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Тем, кто подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
Важно помнить, что выданная на руки бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.
Обращаем особое внимание, у поступающих на работу впервые после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
При заключении трудового договора новому работнику необходимо предъявить работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальном органе ПФР.
Отправлено спустя 43 минуты 46 секунд:
________________________
________________________
Работодателям! Новые сроки отчётности о приёме на работу и увольнении
http://www.pfrf.ru/branches/sevastopol/ ... /20/205953
Сроки представления страхователями-работодателями сведений о приёме или увольнении работника (по форме СЗВ-ТД) значительно сокращены.
Напоминаем, Постановлением Правительства РФ изменены сроки представления сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД в случае приёма на работу и увольнения с работы.
Начиная с 27 апреля 2020 года сведения по форме СЗВ-ТД страхователи- работодатели обязаны представлять в ПФР в случаях приёма на работу и увольнения работника не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Вместе с тем, сроки представления сведений по форме СЗВ-ТД не изменяются в таких случаях:
- при переводе работника на другую постоянную работу;
- при подаче работником заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ (т.е. ведение трудовой книжки в бумажном виде);
- при подаче работником заявления о предоставлении работодателем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (т.е. ведения учёта сведений в электронном виде);
- при изменении наименования страхователя-работодателя;
- при установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации (заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.);
- при лишении права в соответствии с приговором суда занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.
В этих случаях сведения по форме СЗВ-ТД должны быть представлены страхователями в территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место названные кадровые мероприятия.
Чтобы не нарушать сроки отчетности, рекомендуем страхователям-работодателям перейти на представление отчётных документов в ПФР дистанционно в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
Для представления отчётности в электронной форме нужно через своего оператора или в клиентской службе ПФР подать заявление на подключение к электронному документообороту ПФР.
Страхователи, не подключённые к системе электронного документооборота ПФР, могут представлять сведения по форме СЗВ-ТД с помощью электронного сервиса «Кабинет страхователя», размещённого на официальном сайте ПФР es.pfrf.ru/#services-f. Но для этого работодателю необходимо пройти регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) как юридическое лицо, а также иметь усиленную квалифицированную электронную подпись.
*Постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2020 года №590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»
Регистрация
Вход
Правила форума
Поиск
