Sevastopol.info

Люди, со скольки сейчас работает Центр занятости?

Здравствуйте, ситуация такая: работаю на госслужбе, сейчас в декретном отпуске до 2017 года, позвонили с отдела кадров, сказали написать заявление на увольнение по согласованию сторон, т.к. перерегистрации не будет и в новом учреждении меня не включат в штат. Как правильно поступить? Что, если заявление не писать, по какой статье я буду уволена? Есть ли в ЦЗ специалисты, у которых можно проконсультироваться, в какое время обращаться, надо ли записываться на прием?

esta_midea писал(а):

Люди, со скольки сейчас работает Центр занятости?

с 8 до 5 с 12 до 13 обед по пятницам до 15.45)

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:

Wesker писал(а):

ДЕМОН3 писал(а):

Этот "золотой человек" просто развалил и угробил в ЦЗ все что можно, создал надстройку управление которое вообще ничего не делает,а сейчас трясется как банный лист трон шатается.Создать эл.очередь,сделать кол-центр,в подчинении куча отделов которые просто загорают и так далее. а безработица как волна цунами сметает все на своем пути.

Всё правильно. Сейчас посмотрим как после НГ будут обстоять дела.

может хотя бы вакансии на стендах наконец-то на русском языке будут а не на украинском(

mawyl9 писал(а):

Здравствуйте, ситуация такая: работаю на госслужбе, сейчас в декретном отпуске до 2017 года, позвонили с отдела кадров, сказали написать заявление на увольнение по согласованию сторон, т.к. перерегистрации не будет и в новом учреждении меня не включат в штат. Как правильно поступить? Что, если заявление не писать, по какой статье я буду уволена? Есть ли в ЦЗ специалисты, у которых можно проконсультироваться, в какое время обращаться, надо ли записываться на прием?

Ранее было написано, что ЦЗ работает по 19 декабря, отсюда вытекает:
1) если уволитесь как вам предлагают по соглашению сторон (ваше требование соглашения - уволить 17-м или 18-м декабря), то вы еще успеваете "добежать" до ЦЗ
2) если откажетесь то вполне вероятно вас уволят 22-25 декабря и в ЦЗ в этом году вы не попадете!

P.S. похоже что вы работница райсовета или гопсовета.

_________________
Апологетов ЕИРЦ отправляю в бан!

Подскажите, а где можно купить российские трудовые книжки (предприятию) ?

mawyl9
уволиться по присмотру за ребенком до 14 лет можно в любой день, но ЦЗ сейчас переборчив - могут с такой статьей не принять. Или принять, но что-нибудь урезать.

4605 писал(а):

Ранее было написано, что ЦЗ работает по 19 декабря

то есть год они 19 закрывают?

_________________
"Ни одному представителю власти нельзя верить никогда, если он говорит, что 2х2=4, значит уже 5!"

Жажа писал(а):

4605 писал(а):

Ранее было написано, что ЦЗ работает по 19 декабря

то есть год они 19 закрывают?

До 19-го они принимают новых людей для постановки на учет, дальше - только после НГ. Кто уже стоит на учете - у тех текущий прием до конца декабря.

что-то тишина со стороны создателя темы......

Vikki-06 писал(а):

что-то тишина со стороны создателя темы......

обидели человека здесь, переживает, наверное

_________________
Если не смогли дозвониться, сбросьте свой телефон в личку - перезвоню.

4605 писал(а):

mawyl9 писал(а):

Здравствуйте, ситуация такая: работаю на госслужбе, сейчас в декретном отпуске до 2017 года, позвонили с отдела кадров, сказали написать заявление на увольнение по согласованию сторон, т.к. перерегистрации не будет и в новом учреждении меня не включат в штат. Как правильно поступить? Что, если заявление не писать, по какой статье я буду уволена? Есть ли в ЦЗ специалисты, у которых можно проконсультироваться, в какое время обращаться, надо ли записываться на прием?

Ранее было написано, что ЦЗ работает по 19 декабря, отсюда вытекает:
1) если уволитесь как вам предлагают по соглашению сторон (ваше требование соглашения - уволить 17-м или 18-м декабря), то вы еще успеваете "добежать" до ЦЗ
2) если откажетесь то вполне вероятно вас уволят 22-25 декабря и в ЦЗ в этом году вы не попадете!

P.S. похоже что вы работница райсовета или гопсовета.

Ребенку только 8 месяцев, на работу пока точно не собираюсь, соответственно в ЦЗ мне еще не надо на учет. Я переживаю о том как правильно уволиться : написать по соглосованию сторон, как на работе требуют (ведь они скорее всего пытаются так прикрыть свой зад, ведь декретчиков увольнять нельзя ни по укр. законам ни по рос.) или не писать заявление и они меня сами уволят по какой-то статье, типа ликвидация предприятия.

в таком случае они вам должны компенсацию выплачивать, а на это никто не пойдет
поэтому и требуют писать по согласованию

_________________
веду канал о парфюмерии https://t.me/produkhi

.

mawyl9 писал(а):

Я переживаю о том как правильно уволиться : написать по соглосованию сторон, как на работе требуют (ведь они скорее всего пытаются так прикрыть свой зад, ведь декретчиков увольнять нельзя ни по укр. законам ни по рос.) или не писать заявление и они меня сами уволят по какой-то статье, типа ликвидация предприятия.

По инициативе работодателя Вас могут уволить только при ликвидации предприятия.
При это Вас обязаны об этом известить не позднее, чем за два месяца в письменной форме (письменное уведомление) по Вашу личную подпись.
Также при ликвидации Вам положены выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Есть еще вариант - Вы можете уволиться по соглашению сторон, но тогда я Вам советую требовать выплатить Вам какую-то сумму.
Вы можете просить или конкретную сумму, или 2-3 (и больше) Ваших зарплат. Для этого составляется письменное соглашение, где указываются условия увольнения, в том числе сумма выплат.

Требовать денег при увольнении по соглашению сторон - это ваше право.
Или пусть заморачиваются с увольнением в связи с ликвидацией организации.

_________________
Всю жизнь я страшно боюсь глупых.
Особенно баб.
Никогда не знаешь, как с ними разговаривать, не скатываясь на их уровень.
(с)

А 16 декабря я прогнозировал -

однако, вспомним как ликвидировали советские райторги в начале 90-х ...

У mawyl9 гос/служба Украины, а как мы знаем председателей райсоветов, районных налоговых инспекций на пушечный выстрел не допускают к гос/службе в РФ,
тогда они просто "помашут ручкой" - какая с них ответственность?

нет пророков в своем Отечестве?!

_________________
Апологетов ЕИРЦ отправляю в бан!

Инспектор мне объясняла,чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком-нужно быть не безработным,так как в россии в отличии от украины не платят это пособие,если ты сразу же до декрета нигде не был трудоустроен.
Вопрос: если трудоустроиться в ЧП или ещё куда-либо(но не в гос.структуру) это пособие будут платить??

_________________
Mагазин МедТехники: Ингаляторы,
Синие и Кварцевые Лампы,
Тонометры, Термометры и многое другое
Мирра Люкс, Тенториум, АртЛайф
Всё в наличии!
Доставка Бесплатно!
http://magazine.company
+7 978 812 28 68

4605 писал(а):

тогда они просто "помашут ручкой" - какая с них ответственность?

Да пусть они все хоть убьются.

Есть женщина с восьмимесячным ребенком.
И эту женщину хотят просто лишить ее законного места работы.
По-тихому.
Но также есть закон, где указано, как и при каких условиях это можно сделать.
Сейчас бардак, конечно, везде - но бороться надо.
Если уже ничего не теряешь, тем более.

Поэтому или пусть платят по соглашению, или пусть платят в связи с ликвидацией.
Или вообще не трогают.

Мне в 2011 году пришлось сокращать массу народа. Точнее, со многими договаривались, но и сокращение тоже было.
И была у нас женщина с маленьким ребенком.
И она очень достойно, без истерик и скандалов, согласилась на увольнение по соглашению сторон.
При условии выплаты ей 200 тысяч рублей.

Она была такая умница, такая корректная и приятная, что расстались мы очень хорошо. И свои 200 тыс она получила.

_________________
Всю жизнь я страшно боюсь глупых.
Особенно баб.
Никогда не знаешь, как с ними разговаривать, не скатываясь на их уровень.
(с)

Ехидна писал(а):

4605 писал(а):

тогда они просто "помашут ручкой" - какая с них ответственность?

Да пусть они все хоть убьются.

Сейчас сходил в райсовет - все закрыто, никого нет! наверное уже убились!
Завтра в эти помещения "сядут" сотрудники муниципалитета РФ и скажут "опоздавшим" что все свои дела надо было решать до нового года!

_________________
Апологетов ЕИРЦ отправляю в бан!

4605 писал(а):

Завтра в эти помещения "сядут" сотрудники муниципалитета РФ и скажут "опоздавшим" что все свои дела надо было решать до нового года!

Я, наверное, не очень понимаю, что там у Вас происходит.

_________________
Всю жизнь я страшно боюсь глупых.
Особенно баб.
Никогда не знаешь, как с ними разговаривать, не скатываясь на их уровень.
(с)

а нам бы самим понять да при этом умом не тронуться

_________________
веду канал о парфюмерии https://t.me/produkhi

Ехидна
У нас хозяин - барин, а трудовая инспекция и руководство города смотрит на это сквозь пальцы.

_________________
"Ни одному представителю власти нельзя верить никогда, если он говорит, что 2х2=4, значит уже 5!"

Жажа писал(а):

Ехидна
У нас хозяин - барин, а трудовая инспекция и руководство города смотрит на это сквозь пальцы.

Так он везде барин.
И у Вас, и у нас.
И еще более укрепляется в своей правоте и безнаказанности, когда работники безропотно пишут то, что им продиктовали.

_________________
Всю жизнь я страшно боюсь глупых.
Особенно баб.
Никогда не знаешь, как с ними разговаривать, не скатываясь на их уровень.
(с)

Сейчас модно встать на учет в центр занятости? В какое время подходить и что с собой иметь? Трудовой книжки нет.

_________________

Ехидна писал(а):

Я, наверное, не очень понимаю, что там у Вас происходит.

районные налоговые инспекции Украины работают до 31 декабря в законодательном поле Украины
районные налоговые РФ работают в законодательном поле РФ
их начальники сидят в одном кабинете до 31.12, потом один, который РФ остается а украинский идет в ЦЗ становиться на учет

также и в райсоветах - сейчас сидит аппарат украинского райсовета
муниципальные собрания, которые выбрали 15 сентября еще не имеют штатного расписания и председатели муниципалитетов, по-моему пока на общественных началах ожидают освобождения кабинетов, а сотрудники аппаратов райсоветов безуспешно ищут работу и готовятся к походу в ЦЗ

_________________
Апологетов ЕИРЦ отправляю в бан!

MAPTbIH писал(а):

Спасибо! А номер телефончика не подскажите, или там лично надо зайти?

Кабинет 221, 2 этаж. Тел. 536416.

Добавлено спустя 9 минут 10 секунд:

Ехидна писал(а):

...Сейчас актуален страховой стаж, в который входят все периоды работы, за которые работодателем уплачивались взносы в пенсионный фонд за своих работников....

Ну, конечно, Вы правы. Я писал, чтобы было понятно человеку, не вдаваясь в нюансы. Если вести речь в контексте функции занятости: с 01.01.15 страховой стаж для пособия по безработице не важен.

Добавлено спустя 11 минут 49 секунд:

Vikki-06 писал(а):

подскажите, когда пособие должно примерно попасть на карту в декабре? в каких числах?

Я раньше писал о сроках назначения и выплаты пособия. Применительно к декабрю порядок не изменился.

Добавлено спустя 33 минуты 41 секунду:

Evelinka писал(а):

... Здравствуйте. Спасибо за ответ. Немного изменилось название. На одном предприятии, к примеру: было ЧП "Фирма "Веников не вяжет", а стало просто ООО "Веников не вяжет" На втором предприятии название было на украинском языке, а стало то же самое, но на русском ( было ТОВ ".....", стало 000 "....."). В трудовые книжки по первому предприятию надо что-то писать, а по второму? Благодарю.
Трудовые договора по РФ трудовому законодательству на новое предприяте заключать нужно?

По второму - не надо. Если на этом предприятии много работников и есть возможность сделать штамп, достаточно будет его в ТК. Текст штатмпа может быть примерно таким: "Перерегистрировано в ООО "...", дата ". Трудовые договора с работниками на предприятии заключать нужно, причем письменные. Это можно сделать не одномоментно, а в течение разумного времени.

Добавлено спустя 4 часа 26 минут 43 секунды:

-@len@- писал(а):

...Уволилась 1 декабря по ликвидации. На учёт в центр занятости встала 2 декабря. Инспектор сказала, что пособие по безработице будет выплачиваться только через 3 месяца, а не с 8 дня. Все вопросы по оплате в течение этих месяцев необходимо решать на предприятии. Предприятие выплатило компенсацию при увольнении. На основании каких нормативных документов это предприятие обязано выплатить компенсации ещё за 2 месяца, если оно ликвидируется 31 декабря?

Вопрос стоит не так: как несуществующему ( ликвидированному ) предприятию выплатить уволенному по ликвидации работнику зарплату за рамками выходного пособия на основании ст. 178 ТК РФ? Как уже писал - на наш взгляд, здесь правовой пробел. Данный вопрос задан Минтруда, ждем ответ.

Добавлено спустя 4 часа 31 минуту 38 секунд:

саусен писал(а):

Добрый день. Мой брат потерял работу, уже как 6 мес. Не работает. Какое пособие по безработице ему положено и как его получить? Работал он официально. Спасибо.

Для начала нужно получить статус зарегистрированного безработного. Если не работал более 6 месяцев ( при постановке на учет ) пособие будет минимальным: до 19 декабря 2067 руб, после 11 января 2015 г. - 850 руб.

Добавлено спустя 4 часа 38 минут 54 секунды:

kristinaum1631 писал(а):

Здравствуйте! 29.11.2014 уволена по ст.81п.2 ТКРФ (сокращение численности штата работников). Сейчас жду ответа с нового места работы, где-то числа 15-20 декабря должны пригласить на работу.Есть ли необходимость мне встать на учет в ЦЗ, будет ли мне начисляться пособие до 20 декабря (или т.к получила выходное пособие, то пособие по безработице будет начисляться только за январь) Встать на учет на 7 день нужно на рабочий или календарный? Если встану после 7 дня, что изменится? Заранее спасибо.

Да, пособие будет начисляться по истечению срока, за который выплачено выходное пособие. В Вашем случае - с 29.12.14. Если Вам гарантировали трудоустройство в указанные сроки, то на учет становиться вряд ли целесообразно. Что такое "7 день"?

Подскажите, пособие начисляется одной суммой или несколькими если оно повышенное?

_________________
+79787709399 Натка