Turandot писал(а):
Так что агония Союза была неизбежна.
Рыба сгнила с головы.
Многие бывшие советские граждане и даже молодые россияне, которые никогда не жили в СССР и родились уже после его краха, уверены: причины развала СССР были исключительно внешними.
Для них Советский Союз предстаёт крепким, мощным и процветавшим, "пока не пришел Горбачев".
Реальность, однако, состоит в том, что разваливать СССР извне было не надо - Союз развалился сам под диким грузом собственных накопившихся внутренних проблем и противоречий.
Одна из таких проблем - это системная и длительная деградация советской управленческой элиты.
Любой, кто имеет минимальный опыт работы в больших организациях, которые всегда являются большими системами (с присущими этим системам сложностями) прекрасно понимает: процессы развития или, напротив, деградации всегда происходят достаточно долго.
Разложение и внутреннее гниение правящих кругов в СССР не могло начаться ровно в какой-то конкретный день 1985-го, например, года.
Процессы деградации внутри правящей элиты СССР развивались подспудно очень длительное время. И у них были чрезвычайно серьезные причины.
Одной из этих причин, вне всякого сомнения, были действия и огромный личный вклад "дорогого товарища Сталина", который сделал всё, чтобы уничтожить в советской управленческой элите потенциал, способный двигать страну вперед.
Физическое уничтожение самых умных, хоть сколько-то самостоятельных, активных и независимых людей в СССР состоялось за полвека до развала СССР. А именно - в ходе сталинских репрессий.
Даже если допустить, что какая-то часть репрессированных заслуживала казни, масштабы террора значительно перекрывали потребности режима. Раскрутив карательный механизм ротации элиты, Сталин не смог или не захотел его остановить.
То есть, власть в СССР сама же выдавила (физически!) из себя людей, которые были способны к политическому творчеству, критическому мышлению, активному инакомыслию, при этом были образованы и занимались интеллектуальным трудом.
Все перечисленное - это, вообще говоря, ключевые требования к топ-менеджерам в любой сфере деятельности, которые способны что-то придумывать, создавать и мотивировать остальных людей на достижения.
Тем более - если речь идет о таком явлении, как огромная сложная многонациональная страна Советский Союз, которая к тому же являла собой тотальный эксперимент в большинстве видов социальных и экономических отношений.
После репрессий и войны (в которой тоже погибли многие люди из категории "цвета нации"), разумеется, были процессы естественного обновления.
Но групповые нормы - это чрезвычайно стабильная вещь. И она напрямую зависит от первых лиц. А в высших эшелонах и после смерти Сталина большинство выживших людей были "плоть от плоти" созданной им системы.
Культ личности был осужден. Но курс на поддержку лояльных, зависимых и даже недалеких людей никуда не делся!
В дальнейшем огромный вклад в процессы деградации элиты внес и лично "дорогой Леонид Ильич Брежнев".
В 1970-х гг. массовое пополнение номенклатурной элиты снизу фактически прекратилось.
Власть в прямом смысле попросту перестала рекрутировать УМНЫХ людей.
"Лучшие партийные кадры оказывались, как правило, на постах не выше первого секретаря райкома. А по восходящей линии от ступеньки к ступеньке партийно-чиновничий аппарат тускнел.
В обкомах, ЦК партии было много умных талантливых людей, но они находились в большинстве случаев на второстепенных постах, в качестве инструкторов и консультантов", пишут политологи.
В одной из публикаций журнала "Вопросы истории" (1993 год) указано: линия на деинтеллектуализацию политической элиты коммунистическим руководством СССР проводилась последовательно и осознанно.
В 1966 году в системе номенклатуры 70% были выходцами из семей крестьян и неквалифицированных рабочих.
К концу правления Л. Брежнева, в 1981 году, такими были уже 80% номенклатуры.
Выходцы из университетских центров среди руководителей коммунистической партии в последнее десятилетие существования СССР были редкостью.
Выходцы из среды интеллигенции, дети из семей высококвалифицированных работников умственного труда в 1986 году составляли лишь 6%.
Как говорили в СССР, "кадры решают всё".
О каких достижениях, развитии и "прорывах" можно говорить, если люди, которые принимают решения в огромной стране, интеллектуально бедны?
Как можно было надеяться на позитивное и долгосрочное развитие советского проекта, если в Кремле было попросту мало МОЗГОВ, способных вырабатывать вИдение, ставить амбициозные задачи и реализовывать сложнейшие проекты?
К моменту, когда страну возглавил относительно молодой (54 года) Михаил Горбачев, советская политическая элита уже представляла собой сгнившее изнутри и разложившееся сообщество людей, которые а) не хотели б) не могли уже ничего решать. При этом даже разогнать эту тусовку было непросто. А набрать в управленческий аппарат новых людей - еще сложнее.
Более того: к 1985 году в органах управления страной долгое время находились люди, которые уже привыкли мало работать.
Экс-президент и экс-премьер современной России Дмитрий Медвед частенько рассуждает про идею введения в стране 4-дневной рабочей недели - "как в развитых странах Запада".
Так вот, советская руководящая элита перешла на 4-дневку задолго до краха СССР.
Недавно скончавшийся видный советский деятель Егор Лигачев написал в одной из своих книг:
"Еще при Брежневе, когда Леонид Ильич заболел, Политбюро приняло решение ограничить продолжительность его рабочего дня. Затем эти послабления были распространены на других членов Политбюро: пятница считалась днем работы с документами на даче, суббота и воскресенье - днями отдыха. Кроме того, сократили и рабочие часы".
И пока на "загнивающем Западе" все десятилетия после окончания Второй мировой войны происходила реальная политическая конкуренция, которая всегда выталкивает наверх самых активных, умных и деятельных и захватывает в орбиту политики и экономики лучшие мозги современности, советская правящая элита спокойно гнила, предпочитая не замечать нарастающий девятый вал проблем в экономике, промышленности и сельском хозяйстве. А когда он накрыл страну, было уже поздно.
Так что ответ на вопрос - почему же советская элита не удержала СССР от развала? - формулируется, увы, довольно просто.
Уход Союза в небытие стал закономерным итогом в том числе советской кадровой политики.
В СССР во второй половине его существования действовал не отбор лучших и умных, а отбор самых лояльных и послушных. То есть, по сути - ухудшающий отбор.
Регистрация
Вход
Правила форума
Поиск
